Pavarësisht se në cilën industri punoni, lëndimet në punë ndodhin çdo ditë. Një dyqan ushqimor mund të mos sigurojë që shkallët e tyre të jenë të qëndrueshme; një zyrë mund të ketë një raft të prishur me shumë skedarë; ose një vend pune mund të ketë pajisje të shpërndara përreth, duke krijuar rreziqe udhëtimi. Kur je lënduar në punë, ke të drejta. Ju keni të drejtë të aplikoni për kompensimin e punëtorëve, i cili do të paguajë për shpenzimet tuaja mjekësore dhe do të mbulojë një pjesë të pagës tuaj gjatë shërimit.
Lëndimet e kantierit të ndërtimit
Për shembull, puna në ndërtim është në thelb e rrezikshme. Edhe pse punëtorët e ndërtimit kanë një avantazh me trajnimin dhe masat e sigurisë, aksidentet prapëseprapë ndodhin. Kur ndodhin, ato mund të jenë katastrofike fizikisht dhe financiarisht për viktimën dhe familjen e tij ose të saj. Situatat e rrezikshme shpesh janë të shmangshme në vendet ku punojnë anëtarët. Por është përgjegjësi e pronarëve të pronave, kontraktorëve të përgjithshëm, nënkontraktorëve, prodhuesve të makinerive dhe pajisjeve dhe furnizuesve të pajisjeve të ofrojnë jo vetëm një vend të sigurt për të punuar, por edhe pajisje të sigurta për të kryer punën tuaj për ta bërë atë vend më të sigurt. Ligjet e Punës të Shtetit të Nju Jorkut mbrojnë punëtorët kur lëndohen në vendet e ndërtimit. Seksioni 240 i Ligjit të Punës i mban pronarët e pronave dhe kontraktorët e përgjithshëm përgjegjës nëse ka një dëmtim të lidhur me gravitetin. Nëse një punëtor bie nga një lartësi ose një objekt bie, duke goditur një punëtor, ai punëtor mund të kërkojë dëmshpërblim kundër një pale të tretë në ose të lidhur me vendin e ndërtimit. Seksionet 241 dhe 200 të Ligjit të Punës i mbajnë pronarët dhe kontraktorët përgjegjës nëse shkelen seksione të Kodit Industrial të Shtetit të Nju Jorkut. Ose nëse një punëtori nuk i ofrohet një vend i sigurt për të punuar. Edhe pse këto udhëzime duken mjaft të thjeshta, këto tre seksione të ligjit i nënshtrohen shumë interpretimeve nga gjykatat. Shumë njerëz nuk janë të sigurt nga t'ia fillojnë kur kanë pësuar një lëndim në punë.
Nëse lëndoheni në punë, ndiqni këto hapa për të mbrojtur të drejtat tuaja.
- Gjithmonë kërkoni kujdes mjekësor fillimisht. Edhe nëse dëmtimi në dukje është i vogël, është e rëndësishme që ai të dokumentohet herët, në mënyrë që nëse përkeqësohet me kalimin e kohës, punonjësi i dëmtuar nuk do të jetë në gjendje të shpjegojë pse ai ose ajo nuk kërkoi trajtim kur u plagosën për herë të parë. Sa më gjatë të prisni për trajtim, aq më e vështirë do të jetë të pretendoni dëmtimin e shkaktuar nga aksidenti.
- Njoftoni menjëherë aksidentin. Nëse prisni shumë për të raportuar aksidentin, pala përgjegjëse mund të argumentojë se aksidenti nuk ka ndodhur në punë.
- Bëni fotografi ose video. Kushtet e punës mund të ndryshojnë shpejt. Nëse punoni në një vend pune, kjo është veçanërisht e rëndësishme. Vendet e ndërtimit shpesh ndryshojnë shpejt. Kushtet e rrezikshme mund të rregullohen përpara se të dokumentohen. Pothuajse të gjithë mund të përdorin një celular për të regjistruar kushte të rrezikshme në epokën moderne. Kjo duhet të bëhet sa më afër kohës së aksidentit.
- Merrni emrat dhe informacionin e kontaktit të të gjithë dëshmitarëve. Njerëzit lëvizin në punë të ndryshme ose fillojnë të punojnë për kompani të ndryshme; është një fakt i jetës. Kontaktimi dhe gjetja e dëshmitarëve është jetike dhe nuk duhet anashkaluar. Pra, para se të kalojë shumë kohë, merrni informacionin e kontaktit për këdo që mund të ketë qenë dëshmitar i aksidentit tuaj.
- Mos flisni me askënd nga një kompani sigurimesh ose hetues. Kompanitë e sigurimeve për palët përgjegjëse shpesh përpiqen të regjistrojnë deklaratat e anëtarëve të dëmtuar përpara se të punësojnë avokatin e tyre. Ata e bëjnë këtë për të marrë informacion që do të zvogëlojë vlerën e një pretendimi ose do ta prishë kërkesën krejtësisht. Përfaqësuesi i transportuesit të sigurimit mund të duket sikur po përpiqet t'ju ndihmojë. Madje shumë do të shkojnë aq larg sa t'ju thonë se janë aty për t'ju ndihmuar. Në realitet, puna e tyre e vetme është të zvogëlojnë sasinë e parave që duhet të merrni me të drejtë.
- Punësoni një avokat kompetent që është i specializuar në rastet e kompensimit të punëtorëve. Disa nuanca dhe gracka të shumta mund të nënkuptojnë ndryshimin midis suksesit dhe dështimit të çështjes suaj. Edhe pse ka disa avokatë të shkëlqyeshëm atje, shumë më tepër thjesht reklamojnë për këto raste pa i ditur detajet dhe grackat praktike sipas Ligjeve të Punës të NYS. Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse jeni anëtar i një sindikate. Juristët e tillë u bëjnë klientëve të tyre dhe anëtarëve dhe avokatëve të tjerë që ushtrojnë profesionin në këtë fushë një dëm të madh duke ulur vlerën e çështjes për lëndime të ngjashme me tuajat.
Këto hapa do t'ju ndihmojnë të mbroni të drejtat tuaja në rast të një dëmtimi në punë. Megjithatë, mund të keni ende pyetje në lidhje me procesin dhe atë që keni të drejtë. Lexoni për përgjigjet e disa prej pyetjeve më të zakonshme.
Nëse lëndohem në punë, a do të marr pagë të plotë?
Kur lëndoheni në punë, do të mbuloheni nga sigurimi i kompensimit të punëtorëve të punëdhënësit, i cili do të paguajë një përqindje të pagës tuaj. Jo, nuk do të merrni të njëjtën shumë si paga juaj e rregullt. Sipas
Bordi i Kompensimit të Punëtorëve të Shtetit të Nju Jorkut, llogaritja për përfitimet e kompensimit të punëtorëve bazohet në të ardhurat tuaja për 52 javët para datës së lëndimit tuaj. Paga juaj do të bazohet në të ardhurat tuaja bruto, jo në pagën tuaj në shtëpi. Njihet si Paga juaj Mesatare Javore ose AWW. Për dikë që ka punuar javë 5-ditore, AWW juaj do të përcaktohet duke pjesëtuar të ardhurat tuaja totale bruto me numrin total të ditëve të paguara. Këto rezultate do të shumëzohen me 260 (ditët totale që keni punuar gjatë vitit) dhe më pas do ta pjesëtojnë atë rezultat me 52 (javët në vit). Më poshtë është një shembull nga faqja e internetit e Bordit të Kompensimit të Punëtorëve të Nju Jorkut.
Për një person që fitoi gjithsej 45,000 dollarë dhe u pagua për 250 ditë në vitin që çoi në datën e aksidentit, AWW duke përdorur këtë llogaritje do të vendosej në 900 dollarë. Është e rëndësishme të theksohet se këto pagesa do të fillojnë vetëm pasi kërkesa juaj për kompensimin e punëtorëve të jetë miratuar. Ju mund të mohoheni nëse nuk e dokumentoni me kujdes lëndimin tuaj. Kjo është arsyeja pse është thelbësore të ndiqni hapat e përshkruar më sipër. Natyrisht, marrja e pagave vetëm të pjesshme gjatë kohës së aftësisë së kufizuar është një vështirësi për shumë njerëz. Pra, konsultimi me një avokat për të drejtat tuaja është i rëndësishëm. Ju mund të jeni në gjendje të kërkoni pagën tuaj të plotë ose një kompensim edhe më të lartë me ndihmën e avokatit tuaj.
A mund të pushohem nga puna pasi jam lënduar në punë?
Pasi të jeni miratuar për kompensim punëtorësh, puna juaj zakonisht mbrohet për 12 javë nga FMLA. Punëdhënësi juaj nuk mund t'ju pushojë nga puna për shkak se jeni lënduar dhe keni marrë kompensim punëtorësh. Kjo është e paligjshme. Megjithatë, ligji njeh që punëdhënësi juaj duhet ta plotësojë pozicionin tuaj të lirë. Prandaj, varësisht nga sa zgjat periudha juaj e rikuperimit, mund të mos keni garanci se do të merrni përsëri punën tuaj të vjetër. Mos harroni se mund të bëhen përjashtime për ata që janë anëtarë të sindikatave. Nëse jeni pjesë e një sindikate, sindikata juaj mund të ofrojë mbrojtje për lëndimet në punë. Duhet të kontaktoni përfaqësuesin e sindikatës suaj në lidhje me situatën tuaj dhe të shihni nëse ekzistojnë mbrojtje shtesë për punëtorët e lënduar.
Akti Amerikanët me Aftësi të Kufizuara (ADA) mbron punonjësit që pësojnë lëndime afatgjata kur kthehen në punë. Punëdhënësi juaj duhet të bëjë akomodime të arsyeshme. Këto mund të përfshijnë ofrimin e pajisjeve shtesë ose të modifikuara, përshtatjen e orarit tuaj të punës ose ristrukturimin e detyrave tuaja të punës në detyra që mund t'i kryeni pavarësisht dëmtimit tuaj. Ligji i përcakton akomodimet "e arsyeshme" si rregullime që nuk ndikojnë ndjeshëm në operacionet dhe buxhetin e punëdhënësit. Akomodimet e arsyeshme mund të varen gjithashtu nga madhësia e punëdhënësit. Punëdhënësit më të mëdhenj pritet të bëjnë akomodime më të konsiderueshme sesa punëdhënësit më të vegjël. Fatkeqësisht, shumë punëdhënës nuk duan të përmbushin ADA-në dhe të bëjnë akomodimet e nevojshme. Punëdhënësit e paskrupullt mund të krijojnë një mjedis pune armiqësor ku punonjësit janë nën presion për t'u larguar. Kjo është e paligjshme. Nëse jeni duke u ngacmuar në punë pas dëmtimit tuaj, duhet të kontaktoni një avokat sa më shpejt të jetë e mundur. Duhet të filloni menjëherë të dokumentoni çdo ngacmim që përjetoni. Merrni shënime për datat, orët dhe këdo që mori pjesë në incident ose mund ta ketë parë atë. Kjo do ta ndihmojë avokatin tuaj të argumentojë çështjen tuaj.
Kush i paguan faturat e mia mjekësore kur jam lënduar në punë?
Kompensimi i punëtorëve do të mbulojë faturat tuaja mjekësore kur jeni lënduar në punë. Kjo përfshin të gjitha trajtimet e nevojshme, si udhëtimet me ambulancë, vizitat në urgjencë, qëndrimet gjatë natës në spital, testet diagnostikuese dhe çdo takim të lidhur me terapinë fizike. Ai gjithashtu mbulon çdo pajisje të nevojshme mjekësore, si paterica dhe çdo recetë. Nuk jeni të detyruar të paguani asnjë zbritje ose bashkëpagesë. Nëse duhet të vizitoni një mjek përpara se të miratohet kompensimi juaj i punëtorëve, mbani të dhëna të hollësishme dhe fatura të çdo trajtimi që merrni për t'u rimbursuar më vonë. Nëse merrni një faturë nga një spital ose një mjek në lidhje me trajtimin tuaj, duhet ta drejtoni departamentin e tyre të faturimit te kompania e sigurimeve e punëdhënësit tuaj. Në fund të fundit, ju jeni të mbuluar nga sigurimi i kompensimit të punëtorëve nëse jeni lënduar në vendin tuaj të punës. Punëdhënësi ose kompania juaj e sigurimeve është përgjegjëse për faturat tuaja mjekësore. Ana tjetër e kësaj është se bordi i kompensimit të punëtorëve ka të drejtë të miratojë të gjitha trajtimet. Shpenzimet tuaja mjekësore do të paguhen nëse kujdesi konsiderohet i arsyeshëm, i nevojshëm dhe i lidhur me dëmtimin tuaj në punë. Trajtimi nuk miratohet kur mjeku juaj e miraton atë.
Udhëzimet mjekësore të Kompensimit të Punëtorëve të Shtetit të Nju Jorkut përshkruani trajtimet e miratuara. Nëse keni nevojë për një trajtim të pambuluar, mjeku juaj mund të plotësojë një
Forma MG2.
Po sikur të lëndohem në punë ndërsa jam jashtë orës?
Në teori, rastet e kompensimit të punëtorëve janë të thjeshta. Nëse lëndoheni gjatë punës, keni të drejtë për kompensim për faturat mjekësore, shpenzimet nga xhepi dhe një pjesë të pagave tuaja të humbura. Megjithatë, mund të lindin komplikime kur punëtori nuk ka qenë i regjistruar gjatë aksidentit, në një punë ose duke udhëtuar për në punë. Kufijtë mund të turbullohen kur përgjegjësitë tuaja të punës përputhen me aktivitetet personale. Për shembull, ndoshta keni dalë nga ndërtesa për pushimin e drekës, por shefi juaj ju kërkoi të merrni disa furnizime zyre gjatë kthimit. Ndërsa përfundoni punën, pësoni një rrëshqitje dhe rënie serioze. Ose një punonjës i dyqanit ushqimor ka goditur me grusht gjatë ditës dhe është goditur në parkingun e dyqanit. Këto raste më të ndërlikuara janë ato ku është veçanërisht e rëndësishme të punësoni një avokat me përvojë të kompensimit të punëtorëve i cili mund të luftojë në emrin tuaj që çështja juaj të miratohet. Edhe pse këto raste nuk janë aq të thjeshta, avokati juaj duhet të jetë në gjendje të provojë se këto raste kualifikohen si brenda fushëveprimit të punësimit tuaj. Nëse kërkesa juaj për kompensim të punëtorëve refuzohet për arsye të tilla si aksidenti që ndodhi ndërsa ishit në pushim, jashtë pronës së punëdhënësit ose pas orarit të punës, mos e pranoni "jo"-në si përgjigje. Nuk ka kosto për ju të konsultoheni me një
avokati i dëmtimeve personale me përvojë në trajtimin e rasteve të kompensimit të punëtorëve. Pretendimi juaj mund të jetë legjitim dhe vetëm për shkak se ai u refuzua nuk do të thotë që ju nuk mund të luftoni vendimin. Kompania e sigurimit të punëdhënësit tuaj shpreson që ju të hiqni dorë nga ndjekja e çështjes suaj – ky është skenari i tyre më i mirë. Eksplorimi i të gjitha opsioneve përpara se të pranoni një refuzim është në interesin tuaj më të mirë.
A mund të kualifikohem për kompensimin e punëtorëve edhe nëse kam një gjendje para-ekzistuese?
Ju mund të merrni kompensim për punëtorët për dëmtimin tuaj në punë, edhe nëse keni një gjendje shëndetësore para-ekzistuese. Kompanitë e sigurimit të kompensimit të punëtorëve mund ta refuzojnë shpejt kërkesën tuaj nëse keni lëndime të mëparshme. Kjo është e vërtetë edhe nëse ato nuk lidhen me njëra-tjetrën ose nëse keni gjendje shëndetësore të lidhura me moshën. Kërkesa juaj për kompensim për punëtorët nuk mund të refuzohet vetëm bazuar në gjendjen tuaj para-ekzistuese. Nëse keni një gjendje para-ekzistuese të përkeqësuar ose rënduar ndjeshëm nga një incident në punë, duhet të kualifikoheni për kompensim për punëtorët. Për shembull, keni një hernie diskale në shpinë dhe një rënie nga një shkallë në një vend pune ka bërë që dëmtimi të përkeqësohet shumë. Ju prapëseprapë keni pësuar një dëmtim në punë. Hernia diskale e mëparshme nuk shkaktoi aksidentin. Në këto raste, mund t'ju duhet të konsultoheni me një mjek për të vlerësuar gjendjen tuaj dhe për të vërtetuar se si ky aksident në punë e përkeqësoi gjendjen tuaj para-ekzistuese në një mënyrë të konsiderueshme. Lëndimet e përsëritura në punë që përkeqësojnë një gjendje para-ekzistuese, si një punëtor që më parë ka zhvendosur shpatullën dhe tani është i lënduar nga lëvizja e kutive të rënda çdo ditë, kanë më shumë gjasa të kundërshtohen ose të refuzohen. Këtu është çelësi i ndihmës së një avokati. Me një argument të fortë ligjor dhe prova të forta,
avokati mund të luftoni për të drejtat tuaja. Sigurohuni që të konsultoheni me një avokat që ka përvojë me rastet e kompensimit të punëtorëve, por gjithashtu ka përvojë në trajtimin e çështjeve më komplekse si individë me një gjendje para-ekzistuese.
Avokatët me përvojë në Kompensimin e Punëtorëve në Hach & Rose, LLP janë këtu për të ndihmuar
Partneri Michael Rose
mëson avokatët në Nju Jork si të trajtohen këto raste. Për shkak se suksesi ose dështimi i një çështjeje mund të varet nga një detaj i vogël, zgjedhja e avokatit të duhur është jetike.
Rezultatet marrë nga
Hach & Rose, LLP përfshijnë 13 milionë dollarë për një piktor/inxhinier operativ i cili ra nga një shkallë. 2.1 milionë dollarë për një punëtor të goditur nga një Bobcat. 3.475 dollarë për një marangoz i cili ra nga një çati e përkohshme. 2.5 milionë dollarë për një inxhinier i cili ra për shkak të një shkalle të përhershme të ndërtuar keq. 1.625 milionë dollarë për një marangoz i cili u pengua dhe ra mbi një copë mbeturinash. 2.5 milionë dollarë për një punëtor llamarine. 3.5 milionë dollarë për një tender muratori. Dhe 3.525 milionë dollarë për një mbikëqyrës ndërtimi.
Hach & Rose, LLP është një nga
firmat kryesore ligjore për aksidente ndërtimi në shtetin e Nju Jorkut dhe ka rezultatet dhe prejardhjen për ta mbështetur këtë.
Hach & Rose, LLP Mbron në mënyrë agresive të drejtat e anëtarëve të Sindikatës dhe ka përvojë unike në trajtimin e rasteve komplekse të aksidenteve në ndërtim për anëtarët e Sindikatës që janë lënduar.
Hach & Rose, LLP nuk ka kurrë frikë të shkojë në gjyq — kompanitë e sigurimeve e dinë këtë, dhe është pikërisht kjo gatishmëri për të shkuar në gjyq që në fund të fundit rrit shumat që kompanitë e sigurimeve janë të gatshme t'u paguajnë klientëve tanë. Ne jemi një qendër e vetme që koordinon kompensimin e punëtorëve tuaj dhe përfitimet e paaftësisë së Sigurimeve Shoqërore. Nëse një anëtar është lënduar në një aksident në punë, kontaktoni
Hach & Rose, LLP pa pagesë në
212-779-0057 për të diskutuar çdo çështje ligjore që mund të keni.