Juristët e Ligjit Federal të Sigurisë së Hekurudhave të Nju Jorkut 

Nëse jeni ndëshkuar, kërcënuar ose pushuar nga puna për shkak të raportimit të një shqetësimi për sigurinë në hekurudhë, një avokat i Aktit Federal të Sigurisë Hekurudhore të Nju Jorkut (FRSA) në Hach & Rose, LLP mund t'ju ndihmojë të mbroni të drejtat tuaja dhe të kërkoni kompensim.

Punonjësit e hekurudhave në të gjithë qytetin e Nju Jorkut, Long Island dhe Qarkun Westchester luajnë një rol kritik në mbajtjen në lëvizje të rajonit. Ne mund të përfaqësojmë punonjësit e hekurudhave të punësuar nga Amtrak, Long Island Rail Road, Metro-North ose transportuesit e mallrave që operojnë nëpër pesë lagjet, kështu që kur flisni për kushte të pasigurta, nuk duhet të keni frikë nga hakmarrja nga punëdhënësi juaj.

Akti Federal i Sigurisë Hekurudhore (FRSA) është hartuar për të mbrojtur punëtorët që raportojnë rreziqe, lëndime ose shkelje. Nëse punëdhënësi juaj është hakmarrë ndaj jush për shkak se keni bërë gjënë e duhur, mund të keni një kërkesë ligjore.

Në Hach & Rose, LLP, ne luftojmë për punëtorët e hekurudhave me forcën dhe përkushtimin që vjen nga rrënjët e thella sindikale dhe një histori e gjatë rezultatesh. Telefononi në (212) 779-0057 për një konsultim konfidencial sot.

Pse të zgjidhni Hach & Rose për rastin tuaj FRSA

Rastet e hakmarrjes në hekurudha kërkojnë një firmë avokatie që e kupton si kuadrin ligjor ashtu edhe realitetin e punës në shina. Në Hach & Rose, LLP, ne e sjellim këtë perspektivë në çdo rast që trajtojmë.

Firma jonë u ndërtua mbi themele të lidhura me lëvizjen punëtore . Përvoja e Gregory Hach në përfaqësimin e punëtorëve sindikalë dhe historia e Michael Rose në sigurimin e vendimeve të konsiderueshme të jurisë përcaktojnë mënyrën se si i qasemi këtyre rasteve - me përgatitje, këmbëngulje dhe gatishmëri për t'i çuar çështjet deri në pikën e duhur.

Klientët zgjedhin firmën tonë sepse ne ofrojmë:

• Një histori e rikuperimit të mbi 1 miliard dollarëve për klientët dhe punëtorët e lënduar
• Një gatishmëri për të çuar çështjet në gjyq në vend që të pranojë oferta të ulëta
• Përvojë në përfaqësimin e punonjësve të hekurudhave sindikale në të gjithë vendin
• Një kuptim i qartë se si veprojnë kompanitë hekurudhore dhe si mbrojnë pretendimet
• Komunikim dhe mbështetje e drejtpërdrejtë gjatë gjithë çështjes suaj

Kur jetesa juaj është në rrezik, ju nevojiten avokatë që janë të gatshëm të veprojnë me vendosmëri dhe të mbrojnë mbrojtjen tuaj në çdo fazë.

Çfarë thonë klientët tanë për ne

Lexo më shumë komente

Çfarë është një kërkesë sipas Aktit Federal të Sigurisë Hekurudhore (FRSA)?

Akti Federal i Sigurisë Hekurudhore është një ligj federal që mbron punonjësit e hekurudhave nga hakmarrja për raportimin e shqetësimeve të sigurisë, lëndimeve ose shkeljeve të rregulloreve federale. Ndryshe nga një kërkesë për lëndim personal, një kërkesë FRSA përqendrohet në mënyrën se si punëdhënësi juaj ju trajtoi pasi u angazhuat në një aktivitet të mbrojtur.

Aktivitetet e Mbrojtura sipas FRSA-së

Ju mund të mbroheni sipas FRSA nëse:

• Raportoni një dëmtim në vendin e punës ose një rrezik sigurie
• Refuzimi për të punuar në kushte të pasigurta
• Raportoni shkeljet e ligjeve federale të sigurisë hekurudhore
• Ndiqni planin e trajtimit të një mjeku për një dëmtim të lidhur me punën
• Paraqitni një ankesë pranë një agjencie rregullatore

Këto mbrojtje ekzistojnë sepse puna hekurudhore mund të jetë e rrezikshme dhe siguria varet nga aftësia e punëtorëve për të folur pa frikë.

Çfarë llogaritet si hakmarrje?

Hakmarrja mund të marrë shumë forma dhe nuk është gjithmonë aq e dukshme sa ndërprerja e marrëdhënieve. Mund të përfshijë:

• Shkarkim ose ulje në detyrë
• Pezullim ose masë disiplinore
• Ulje e orëve ose e pagës
• Frikësim ose ngacmim
• Ricaktimi në detyra më pak të favorshme
• Krijimi i një mjedisi pune armiqësor

Edhe ndryshimet delikate në mënyrën se si trajtoheni në punë mund të formojnë bazën e një kërkese nëse ato lidhen me aktivitetin tuaj të mbrojtur.

A kam një rast FRSA?

Nëse jeni trajtuar padrejtësisht pas raportimit të një problemi sigurie ose lëndimi, mund të keni një kërkesë të vlefshme sipas Aktit Federal të Sigurisë Hekurudhore.

Këto raste shpesh varen nga koha dhe modelet e sjelljes. Për shembull, nëse keni raportuar një gjendje të pasigurt dhe jeni ndëshkuar menjëherë pas kësaj, ajo lidhje mund të jetë e rëndësishme dhe mund të formojë bazën për një kërkesë për hakmarrje nga FRSA.

Nuk keni nevojë të provoni se hakmarrja ishte arsyeja e vetme për veprimet e punëdhënësit tuaj. Sipas FRSA-së, aktiviteti juaj i mbrojtur duhet të jetë vetëm një faktor kontribues.

Situatat që mund të tregojnë një kërkesë të vlefshme FRSA përfshijnë:

• Të shkruash penalisht ose të ndëshkohesh pas raportimit të një dëmtimi
• Duke u përballur me presion për të mos raportuar shqetësimet e sigurisë
• Largimi nga shërbimi pas ndjekjes së këshillave mjekësore
• Përjetimi i një trajtimi të papritur negativ pas paraqitjes së një ankese

Nëse diçka në lidhje me situatën tuaj nuk ju duket e drejtë, ia vlen ta rishikoni. Kompanitë hekurudhore shpesh kanë procese të brendshme të hartuara për të dekurajuar raportimin, dhe të kuptuarit e të drejtave tuaja është hapi i parë drejt mbrojtjes së tyre.

Si ndryshojnë kërkesat e FRSA-s nga kërkesat e FELA-s

Punonjësit e hekurudhave mund të dëgjojnë për dy ligje që lidhen me punën e tyre: FRSA dhe FELA. Të kuptuarit e ndryshimit është e rëndësishme për të ditur nëse të drejtat tuaja janë shkelur.

Akti Federal i Përgjegjësisë së Punëdhënësve (FELA) u lejon punëtorëve të dëmtuar të hekurudhave të marrin kompensim kur neglizhenca e punëdhënësit të tyre shkaktoi lëndimet e tyre. Një kërkesë e FRSA-së, nga ana tjetër, trajton hakmarrjen për raportimin e problemeve të sigurisë ose lëndimeve.

Këto kërkesa shërbejnë për qëllime të ndryshme, por ato mund të mbivendosen. Për shembull, ju mund të paraqisni një kërkesë FELA për lëndime të shkaktuara nga pajisje ose kushte të pasigurta dhe gjithashtu të paraqisni një kërkesë FRSA nëse jeni ndëshkuar ose pushuar nga puna pasi keni raportuar të njëjtat kushte.

Ndjekja e të dyja kërkesave mund të jetë e mundur në varësi të situatës suaj. Kjo është një nga arsyet pse është e rëndësishme të bashkëpunojmë me avokatët tanë të cilët e kuptojnë se si bashkëveprojnë këto ligje dhe si të ndërtojnë një strategji që merr parasysh të dyja.

Kush mund të mbahet përgjegjës në një kërkesë FRSA të Nju Jorkut?

Në shumicën e rasteve të FRSA-së, punëdhënësi hekurudhor është pala kryesore përgjegjëse për hakmarrje. Kjo mund të përfshijë sistemet kryesore hekurudhore të pasagjerëve dhe transportuesit e mallrave që operojnë në të gjithë rajonin e Nju Jorkut.

Në varësi të rolit dhe punëdhënësit tuaj, kërkesa juaj FRSA mund të përfshijë kompani të tilla si:

• Amtrak
• Rruga hekurudhore e Long Island (LIRR)
• Hekurudha Metro-Veriore
• NJ Transit dhe PATH
• Operatorët e hekurudhave të mallrave që punojnë përtej kufijve shtetërorë

Përgjegjësia mund të shtrihet tek mbikëqyrësit ose personeli drejtues, veprimet e të cilëve kontribuan në hakmarrje. Ndërtimi i një çështjeje shpesh kërkon shqyrtimin e komunikimeve të brendshme, të dhënave disiplinore dhe politikave të kompanisë për të zbuluar se si janë marrë vendimet.

Cilat dëmshpërblime janë të disponueshme në një padi FRSA?

Një kërkesë FRSA është hartuar për t'ju shlyer dëmin pas hakmarrjes dhe për t'i mbajtur punëdhënësit përgjegjës për shkeljen e ligjit federal. Kompensimi mund të përfshijë:

• Pagat dhe përfitimet e humbura
• Rivendosje në pozicionin tuaj, nëse është e aplikueshme dhe e dëshiruar
• Kompensimi për shqetësimin emocional
• Dëmet ndëshkuese në rastet që përfshijnë sjellje të shëmtuara
• Tarifat e avokatit dhe shpenzimet ligjore

Ndryshe nga disa kërkesa për dëmshpërblim në punësim, FRSA lejon një rikuperim më të gjerë në situata të caktuara, veçanërisht kur veprimet e punëdhënësit ishin të qëllimshme ose të dëmshme. Rezultati i një çështjeje varet nga faktet, fuqia e provave dhe përgjigja e punëdhënësit pasi të jetë paraqitur kërkesa.

Cili është afati i fundit për paraqitjen e një kërkese FRSA?

Kërkesat e FRSA-së kanë një afat shumë më të shkurtër sesa shumë lloje të tjera të çështjeve ligjore. Në shumicën e situatave, ju duhet të paraqisni një ankesë pranë Administratës së Sigurisë dhe Shëndetit në Punë (OSHA) brenda 180 ditëve nga veprimi hakmarrës.

Moszbatimi i këtij afati mund të ndikojë në aftësinë tuaj për të ecur përpara me një kërkesë. Meqenëse afati kohor është i rreptë, është e rëndësishme të veproni shpejt nëse besoni se të drejtat tuaja janë shkelur.

Çfarë duhet të prisni kur të paraqisni një kërkesë FRSA

Ngritja e një kërkese për dëmshpërblim sipas Aktit Federal të Sigurisë Hekurudhore është e ndryshme nga një rast tipik lëndimi. Këto kërkesa ndjekin një proces specifik që fillon në nivel federal dhe mund të kalojë nëpër faza të shumëfishta në varësi të mënyrës se si zhvillohet çështja.

Pasi ankesa juaj të paraqitet në OSHA, një ekip do ta shqyrtojë kërkesën, do të mbledhë informacion dhe mund të kontaktojë si ju ashtu edhe punëdhënësin tuaj si pjesë e hetimit të tij.

Gjatë kësaj faze, punëdhënësi juaj do të ketë mundësinë të përgjigjet dhe të paraqesë versionin e tij të ngjarjeve. Në disa raste, OSHA mund të përpiqet të lehtësojë një zgjidhje midis palëve. Nëse nuk arrihet një zgjidhje, çështja mund të ecë përpara në një proces ligjor më formal.

Ndërsa çështja juaj përparon, mund të keni mundësinë të:

• Merrni pjesë në diskutimet e zgjidhjes
• Kërkoni një seancë dëgjimore para një gjyqtari administrativ
• Paraqitni prova dhe dëshmi që mbështesin pretendimin tuaj
• Kundërshtoni arsyet e deklaruara nga punëdhënësi për veprimet e tij

Kërkesat e FRSA-së shpesh përfshijnë afate kohore të detajuara, të dhëna të brendshme të kompanisë dhe rrëfime dëshmitarësh. Ndërtimi i një çështjeje të fortë kërkon dokumentim të kujdesshëm dhe një kuptim të qartë se si aktiviteti juaj i mbrojtur lidhet me hakmarrjen që keni përjetuar.

Ekipi në Hach & Rose mund të ofrojë udhëzime të forta ligjore gjatë këtij procesi dhe t'ju ndihmojë të shmangni gabimet, të përmbushni afatet e rëndësishme dhe të paraqisni kërkesën tuaj sa më efektivisht të jetë e mundur. Partneriteti me ne ju lejon të përqendroheni në punën dhe përgjegjësitë tuaja personale ndërsa çështja juaj ecën përpara.

Të kuptuarit e asaj që të prisni mund ta bëjë procesin të duket më i menaxhueshëm dhe t'ju ndihmojë të ndërmerrni hapin tjetër me besim. Ne mund t'ju shpjegojmë më shumë gjatë takimit tuaj fillestar të shqyrtimit të rastit.

Si mund t'ju ndihmojë një avokat i Hach & Rose

Përballja me hakmarrjen nga një punëdhënës hekurudhor mund të ndihet izoluese. Mund të jeni të shqetësuar për punën tuaj, reputacionin tuaj dhe se si të ecni përpara. Roli ynë është të ofrojmë qartësi dhe të ndërmarrim veprime në emrin tuaj.

Ne fillojmë duke dëgjuar me kujdes përvojën tuaj, duke përfshirë atë që keni raportuar, si është përgjigjur punëdhënësi juaj dhe si ka ndryshuar situata juaj e punës më pas. Nga kjo pikë, ne ndërtojmë një strategji të përshtatur për rastin tuaj.

Ekipi ynë do të:

• Shqyrtoni kronologjinë e ngjarjeve për të identifikuar lidhjet midis aktivitetit tuaj të mbrojtur dhe veprimeve të punëdhënësit.
• Mbledhni të dhëna të brendshme, raporte disiplinore dhe komunikime që mund të zbulojnë motivin pas hakmarrjes.
• Do të punojmë me ju për të dokumentuar ndikimin që situata ka pasur në të ardhurat, karrierën dhe mirëqenien tuaj
• Dorëzojmë ankesën tuaj brenda afateve të kërkuara dhe ju udhëzojmë përmes procesit të OSHA-s
• Menaxhoni ndërveprimet me punëdhënësin tuaj dhe përfaqësuesit e tij ligjorë
• Përgatitni çështjen tuaj për gjyq nëse nuk arrihet një zgjidhje e drejtë

Meqenëse ne e përgatitim çdo rast me kujdes, jemi të pozicionuar për t'iu përgjigjur në mënyrë efektive, pavarësisht nëse çështja juaj zgjidhet nëpërmjet negociatave apo vazhdon më tej.

Ne e kuptojmë se çfarë do të thotë të përfaqësosh punëtorët që mbajnë në funksion sistemet hekurudhore të Nju Jorkut. Qëllimi ynë nuk është vetëm të ndjekim një kërkesë, por t'ju ndihmojmë të rifitoni stabilitetin dhe të ecni përpara me besim.

Pyetje të Shpeshta Rreth Kërkesave të FRSA-së së Nju Jorkut

Kontaktoni Avokatët e Besuar të Aktit Federal të Sigurisë Hekurudhore të Nju Jorkut (FRSA) në Hach & Rose Sot

Ti fole për sigurinë. Ti ndoqe rregullat. Ti bëre atë që pritej prej teje - dhe tani po merresh me pasojat.

Nuk je i detyruar të pranosh hakmarrjen si pjesë të punës.

Në Hach & Rose, LLP, ne përfaqësojmë punonjësit e hekurudhave të cilët refuzojnë të lihen mënjanë pasi kanë bërë gjënë e duhur. Pavarësisht nëse punoni në Manhattan, Brooklyn, Queens apo më gjerë, ne jemi gati t'ju mbështesim.

Telefononi në (212) 779-0057 për një konsultim konfidencial ku mund t'u përgjigjemi të gjitha pyetjeve tuaja dhe t'ju shpjegojmë të drejtat tuaja.

Merrni një konsultë falas