Adwokaci dla pracowników poszkodowanych na placach budowy z powodu zaniedbań osób trzecich

Adwokaci dla pracowników poszkodowanych na placach budowy z powodu zaniedbań osób trzecich

Przez: Michael Rose W zeszłym roku odnieśliśmy sukces w wielu sprawach dla pracowników, którzy odnieśli obrażenia w trakcie zatrudnienia z powodu zaniedbania strony trzeciej. „Strona trzecia” oznacza, że ​​ktoś inny niż pracodawca poszkodowanego był prawnie odpowiedzialny za jego obrażenia. Kiedy ktoś odniesie obrażenia w trakcie zatrudnienia, ma prawo do świadczeń z tytułu odszkodowania pracowniczego . Ponieważ pracownik otrzymuje te świadczenia, nie może wnieść pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Może natomiast dochodzić odszkodowania od prawnie odpowiedzialnej strony trzeciej innej niż jego pracodawca. Uprawnia to do odszkodowania za ból i cierpienie, trwałość obrażeń, pełną utratę zarobków i świadczeń oraz przyszłe koszty leczenia. Szkody te nie są uznawane w ramach ograniczonych świadczeń systemu odszkodowań pracowniczych.

Nagrody odzyskane przez nas z powodu zaniedbań osób trzecich

Przykładami takich odszkodowań są: wyrok sądu przysięgłych w wysokości 13,000,000 6,000,000 3,475,000 dolarów dla malarza, który spadł z drabiny, wyrok sądu przysięgłych w wysokości XNUMX XNUMX XNUMX dolarów dla pracownika służby zdrowia, ugoda w wysokości XNUMX XNUMX XNUMX dolarów dla kierownik budowy, który spadł z prowizorycznej drabinyoraz 1 175 000 dolarów dla sprzątaczki biura, która doznała obrażeń, gdy nieprawidłowo ustawione butelki po napojach gazowanych spadły na nią. Często prawnicy nie uznają, że klient może wnieść pozew przeciwko osobie trzeciej, gdy dana osoba dozna obrażeń w trakcie wykonywania pracy. Prawnicy z doświadczeniem w rozumieniu tych niuansów mogą zadecydować o tym, czy poszkodowana osoba będzie miała trudności z opłacaniem rachunków, czy też będzie zabezpieczona finansowo do końca życia.