Przez: Michael Rose W zeszłym roku odnieśliśmy sukces w wielu sprawach dla pracowników, którzy odnieśli obrażenia w trakcie zatrudnienia z powodu zaniedbania strony trzeciej. „Strona trzecia” oznacza, że ktoś inny niż pracodawca poszkodowanego był prawnie odpowiedzialny za jego obrażenia. Kiedy ktoś odniesie obrażenia w trakcie zatrudnienia, ma prawo do świadczeń z tytułu odszkodowania pracowniczego . Ponieważ pracownik otrzymuje te świadczenia, nie może wnieść pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Może natomiast dochodzić odszkodowania od prawnie odpowiedzialnej strony trzeciej innej niż jego pracodawca. Uprawnia to do odszkodowania za ból i cierpienie, trwałość obrażeń, pełną utratę zarobków i świadczeń oraz przyszłe koszty leczenia. Odszkodowania te nie są uznawane w ramach ograniczonych świadczeń systemu odszkodowań pracowniczych.
Adwokaci dla pracowników poszkodowanych na placach budowy z powodu zaniedbań osób trzecich