Avokat i Lëndimeve në Punë në Nju Jork

Kompensimi i punëtorëve vetëm rrallë mbulon koston e vërtetë të një dëmtimi serioz në vendin e punës. Ai paguan afërsisht dy të tretat e pagave të humbura dhe mbulon trajtimin mjekësor përkatës, por asgjë për dhimbjen dhe vuajtjen. Kur dikush tjetër përveç punëdhënësit tuaj ka kontribuar në dëmtimin tuaj, ju mund të keni të drejtë të kërkoni kompensim të plotë përmes një kërkese të veçantë.

Avokatët e lëndimeve në vendin e punës në Hach & Rose, LLP në Nju Jork përfaqësojnë punëtorët e lënduar në industritë e ndërtimit, industrisë dhe transportit në të gjithë Nju Jorkun.

Telefononi në (646) 466-4083 për një konsultë falas. Zbuloni se si mund të kërkojmë kompensimin e plotë që ju detyrohet.

Pse të zgjidhni Hach & Rose, LLP

Për gati 25 vjet, Hach & Rose, LLP ka qëndruar krah për krah me familjet punëtore të Nju Jorkut. Themeluesit tanë vijnë Për gati 25 vjet, Hach & Rose, LLP ka përfaqësuar punëtorët e lënduar të Nju Jorkut, duke rikuperuar më shumë se 1 miliard dollarë për klientët, duke përfshirë vendime gjyqësore në aksidente ndërtimi dhe raste neglizhence në vendin e punës. Në varësi të rastit tuaj, ne mund të:

• Identifikoni çdo palë potencialisht përgjegjëse përtej punëdhënësit tuaj.
• Hetoni shkeljet e sigurisë, ankesat e mëparshme dhe pajisjet me defekt.
• Punoni me inxhinierë sigurie dhe ekspertë mjekësorë kur është e përshtatshme.
• Ndiqni kompensimin e punëtorëve dhe një kërkesë ndaj një pale të tretë në të njëjtën kohë.
• Shpenzimet paraprake të çështjes, kështu që ju nuk paguani asgjë paraprakisht dhe nuk keni borxhe përveç nëse fitojmë ne.

Qasja jonë ndaj rasteve të lëndimeve në vendin e punës

Rimëkëmbja juaj fillon me kuptimin e të gjitha opsioneve tuaja ligjore. Gjatë konsultimit tuaj falas, ne do të shqyrtojmë aksidentin tuaj, do t'ju shpjegojmë të drejtat tuaja përtej kompensimit të punëtorëve dhe do të identifikojmë të gjitha palët potencialisht përgjegjëse. Ne flasim gjuhën tuaj - fjalë për fjalë, me stafin që flet rrjedhshëm spanjisht dhe polonisht - dhe në mënyrë figurative, duke shpjeguar konceptet komplekse ligjore me terma të thjeshtë.

Ne hetojmë me kujdes, duke zbuluar prova që punëdhënësit dhe kompanitë e sigurimeve mund të përpiqen t'i fshehin. Kjo përfshin shkelje të sigurisë, ankesa të mëparshme, pajisje me defekte dhe trajnim të pamjaftueshëm. Burimet tona na lejojnë të punësojmë ekspertët më të mirë kur është e nevojshme, nga inxhinierët e sigurisë deri te profesionistët mjekësorë, duke forcuar rastin tuaj.

Më e rëndësishmja, ju nuk paguani asgjë paraprakisht. Struktura jonë e tarifave të paparashikuara do të thotë që ju nuk keni borxhe për tarifa avokati, përveç nëse fitojmë ne. Kjo i lejon çdo punëtori të lënduar të ketë akses në përfaqësim ligjor të nivelit të lartë, pavarësisht rrethanave financiare. Ne madje parashikojmë kostot e çështjes, në mënyrë që ju të mund të përqendroheni në shërim ndërsa ne luftojmë për drejtësi.

Kuptimi i të Drejtave Tuaja përtej Kompensimit të Punëtorëve

Rregulli i mjeteve juridike ekskluzive të Nju Jorkut në përgjithësi ju pengon të padisni drejtpërdrejt punëdhënësin tuaj, por përjashtime të shumta lejojnë dëmshpërblim shtesë kur dikush tjetër ka kontribuar në dëmtimin tuaj. Kërkesat e zakonshme ndaj palëve të treta përfshijnë:

• Pronarët e pronave që krijuan ose lejuan një gjendje të rrezikshme
• Kontraktorë të përgjithshëm përgjegjës për sigurinë në vend
• Prodhuesit e pajisjeve, për makineri ose vegla me defekt
• Shoferë të pakujdesshëm nga palë të treta në aksidente me automjete të lidhura me punën
• Nënkontraktorët, neglizhenca e të cilëve shkaktoi dëmtimin tuaj

Ju mund të merrni përfitime nga kompensimi i punëtorëve ndërkohë që ndiqni edhe një kërkesë ndaj një pale të tretë. Transportuesi i kompensimit të punëtorëve mund të ngrejë një barrë mbi një pjesë të çdo rikuperimi nga një palë e tretë.

Kërkesa për dëmshpërblim nga palët e treta për lëndime në vendin e punës

Kur dikush tjetër përveç punëdhënësit ose kolegut tuaj shkakton dëmtimin tuaj, ju mund të ngrini një padi ndaj një pale të tretë. Këto kërkesa lejojnë rikuperimin e pagave të humbura të plota, të gjitha shpenzimeve mjekësore dhe dëmeve të konsiderueshme të dhimbjes dhe vuajtjes. Ekzistojnë disa kategori të zakonshme të të paditurve si palë të treta.

Pronarët e pronave: Pronarët e ndërtesave që krijojnë ose lejojnë kushte të rrezikshme mund të përballen me përgjegjësi, edhe nëse nuk ju punësojnë drejtpërdrejt.

Kontraktorë të Përgjithshëm: Në vendet e ndërtimit, kontraktorët e përgjithshëm mbajnë përgjegjësi për sigurinë dhe koordinimin e përgjithshëm.

Prodhuesit e pajisjeve: Makineritë, mjetet ose pajisjet e sigurisë me defekt shpesh shkaktojnë lëndime shkatërruese.

Operatorët e automjeteve: Aksidente me makina, kamionë ose dërgesa të lidhura me punën që përfshijnë shoferë të palëve të treta të pakujdesshëm.

Nënkontraktorë: Kompani të tjera që punojnë në të njëjtin vend, neglizhenca e të cilave shkakton lëndime.

Mbrojtjet e Ligjit të Punës në Nju Jork

Nju Jorku ofron mbrojtje unike për punëtorët e ndërtimit përmes Ligjeve të Punës 200, 240 dhe 241. Këto statute krijojnë përgjegjësi shtesë përtej pretendimeve standarde për neglizhencë.

Ligji i Punës §240 ("Ligji i Skelave") : Pronarët dhe kontraktorët e përgjithshëm janë rreptësisht përgjegjës për rreziqet që lidhen me lartësinë - rëniet nga lartësitë dhe lëndimet nga objektet që bien - kur nuk sigurohen pajisje të duhura sigurie gjatë punës së mbuluar (p.sh., ngritja, prishja, riparimi, ndryshimi, lyerja, pastrimi). Disa mbrojtje ekzistojnë ende (p.sh., shkaku i vetëm i afërt/punonjësi i pabindur), dhe shtëpitë e banuara nga pronarët me 1 dhe 2 familje në përgjithësi janë të përjashtuara.

Ligji i Punës §241(6) : Vendos një detyrim të padelegueshëm mbi pronarët/KK-të për t'u përmbajtur rregulloreve specifike të Kodit Industrial gjatë ndërtimit, prishjes dhe gërmimit. Një shkelje e provuar e kodit që shkakton lëndim mund të krijojë përgjegjësi, por neglizhenca krahasuese mund të zvogëlojë kompensimin.

Ligji i Punës §200 : Kodifikon neglizhencën e së drejtës zakonore. Përgjegjësia lidhet me kontrollin e punës ose njoftimin e një gjendjeje të rrezikshme dhe dështimin për të siguruar siguri të arsyeshme.

Përjashtim për Lëndime të Rënda

Rregulli i "lëndimit të rëndë" i Nju Jorkut nuk krijon një padi të drejtpërdrejtë kundër punëdhënësit tuaj. Në vend të kësaj, nëse pësoni një dëmtim të rëndë të përcaktuar ligjërisht, një i pandehur si palë e tretë mund ta ngrejë punëdhënësin në çështje për kontribut/dëmshpërblim pavarësisht pengesës së kompensimit. Shembuj sipas WCL §11 përfshijnë vdekjen, paraplegjinë ose kuadriplegjinë, shëmtimin e rëndë të fytyrës, humbjen e një krahu ose këmbe, disa dëmtime të rënda të trurit ose humbjen e një gishti tregues.

Kjo i lejon një të pandehuri si palë e tretë të kërkojë kontribut/dëmshpërblim nga punëdhënësi; pretendimet tuaja të drejtpërdrejta mbeten kundër palëve të treta. Ky përjashtim njeh që lëndimet katastrofike meritojnë kompensim përtej kufijve të kompensimit të punëtorëve.

Lëndime të Zakonshme në Punë që Ne Trajtojmë

Aksidentet në vendin e punës në Nju Jork marrin shumë forma, secila prej të cilave paraqet mundësi unike ligjore. Avokatët tanë kanë trajtuar me sukses mijëra raste lëndimesh në industri të ndryshme. Të kuptuarit e llojeve të lëndimeve ndihmon në identifikimin e kërkesave të mundshme përtej kompensimit të punëtorëve.

Aksidentet e kantierit të ndërtimit

Industria e ndërtimit në Nju Jork përballet me shkallë të lartë lëndimesh të rënda dhe vdekjesh. Rëniet nga lartësitë shkatërrojnë familjet çdo ditë, qoftë nga shembjet e skelave, aksidentet me shkallë apo hapjet e pambrojtura. Ligji i Punës §240 ofron një kuadër përgjegjësie të rreptë për rreziqet që lidhen me lartësinë, i nënshtruar mbrojtjeve të kufizuara, kur nuk ofrohen pajisje të duhura sigurie.

Objektet që bien paraqesin një tjetër rrezik vdekjeprurës. Mjetet, materialet dhe mbeturinat që bien nga lart mund të shkaktojnë lëndime traumatike në tru dhe vdekje, të cilat pajisjet e duhura të sigurisë do të ndihmonin në parandalimin e tyre. Goditjet elektrike nga linjat e energjisë dhe pajisjet me defekt mund t'i lënë punëtorët me djegie të rënda dhe dëmtime kardiake. Aksidentet e ndërmjetme ndodhin kur punëtorët bllokohen nga pajisjet ose strukturat që shemben, duke rezultuar shpesh në lëndime shtypëse ose vdekje.

Lëndime Industriale dhe të Prodhimit

Punëtorët e fabrikave dhe magazinave përballen me rreziqe unike që kërkojnë masa specifike sigurie. Aksidentet në makineri me pajisje të pambrojtura mund të shkaktojnë amputime shkatërruese dhe lëndime nga shtypja. Kur punëdhënësit nuk i mirëmbajnë pajisjet ose prodhuesit prodhojnë makineri me defekt, shumë palë mund të ndajnë përgjegjësinë.

Lëndimet e përsëritura nga stresi, si sindroma e tunelit karpal dhe problemet kronike të shpinës, vijnë si pasojë e ergonomisë së dobët dhe kërkesave të pandërprera të prodhimit. Ekspozimi ndaj kimikateve shkakton djegie, dëmtime të frymëmarrjes dhe sëmundje profesionale. Punëdhënësit duhet të sigurojnë pajisje dhe trajnime të duhura mbrojtëse. Aksidentet me rrëshqitje dhe rënie nga dyshemetë e lagura dhe ndriçimi i dobët dëmtojnë objektet industriale.

Aksidente gjatë transportit dhe shpërndarjes

Shoferët e automjeteve komerciale përballen me rreziqe në rritje në rrugët e mbingarkuara të Nju Jorkut. Përplasjet midis shumë automjeteve gjatë orarit të punës krijojnë kërkesa për dëmshpërblim nga palët e treta përtej kompensimit të punëtorëve. Zonat e skelave të ngarkimit paraqesin rreziqe unike, duke përfshirë rëniet nga shtrati i kamionëve dhe lëndimet nga shtypja midis automjeteve. Pronarët e pronave dhe kompanitë e transportit detar ndajnë përgjegjësinë për sigurinë.

Punëtorët e shpërndarjes në këmbë përballen me cenueshmëri të veçantë ndaj goditjeve të këmbësorëve gjatë kryerjes së shpërndarjeve. Qofshin të punësuar tradicionalisht apo punëtorë të përkohshëm, personeli i lënduar i shpërndarjes meriton kompensim të plotë për lëndimet e tyre.

Procesi Ligjor për Kërkesat për Lëndime në Vendin e Punës

Të kuptuarit e rrugës ligjore i ndihmon punëtorët e lënduar të marrin vendime të informuara. Ndërsa çdo rast është unik, shumica ndjekin rrugë të parashikueshme drejt zgjidhjes. Avokatët tanë ju udhëzojnë në çdo hap, duke trajtuar procedura komplekse ndërsa ju përqendroheni në rikuperim.

Vlerësimi Fillestar i Rastit

Udhëtimi juaj fillon me një konsultë gjithëpërfshirëse falas. Ne do të shqyrtojmë rrethanat e aksidentit tuaj, statusin e punësimit dhe ashpërsinë e lëndimit. Kjo përfshin shqyrtimin e:

• Si ndodhi aksidenti
• Kush e kontrollonte vendin e punës
• Cilat masa sigurie mungonin
• Cilat palë mund të mbajnë përgjegjësi
• Statusi juaj i kompensimit të punëtorëve
• Afatet ligjore të zbatueshme

Ne ofrojmë vlerësime të ndershme të vlerave të kërkesave dhe gjasave të suksesit. Do t'i kuptoni të gjitha opsionet përpara se të merrni ndonjë vendim, pa asnjë presion për të vazhduar.

Paraqitja e kërkesave tuaja

Koha ka rëndësi në rastet e lëndimeve në vendin e punës. Kërkesat për kompensim të punëtorëve ofrojnë mbulim të menjëhershëm mjekësor dhe zëvendësim të pagës ndërsa ju jeni duke ndjekur një rikuperim shtesë. Paditë ndaj palëve të treta kërkojnë identifikimin e të gjitha palëve përgjegjëse.

Aksidentet në ndërtim kërkojnë vëmendje të veçantë sipas ligjeve të punës të Nju Jorkut. Kërkesat specifike ofrojnë mbrojtje të fuqishme që nuk janë të disponueshme në rastet standarde të neglizhencës. Shpesh zbatohen politika të shumëfishta sigurimi, nga përgjegjësia e përgjithshme deri te mbulimi i tepërt. Ne ndjekim të gjitha burimet e disponueshme për të maksimizuar rikuperimin.

Zbulimi dhe Hetimi

Ndërtimi i rasteve të forta kërkon hetim të plotë. Dokumentacioni i vendit të aksidentit është thelbësor; fotografitë dhe provat fizike duhet të ruhen përpara se të ndryshojnë vendet e ngjarjes. Dëshmia e dëshmitarëve nga kolegët ofron mbështetje të fuqishme, megjithëse shumë prej tyre kanë frikë të flasin hapur. Ne i mbrojmë dëshmitarët ndërsa marrim deklarata të rëndësishme.

Të dhënat e sigurisë mund të zbulojnë modele të neglizhencës. Citimet e OSHA-s, aksidentet e mëparshme dhe trajnimi i pamjaftueshëm demonstrojnë dështime sistematike. Provat mjekësore formojnë themelin e kërkesave për dëmshpërblim. Ne punojmë me mjekët për të dokumentuar lëndimet aktuale dhe për të projektuar nevojat e ardhshme në mënyrë gjithëpërfshirëse.

Negociatat e Zgjidhjes kundrejt Gjyqit

Shumica e rasteve të lëndimeve në vendin e punës zgjidhen para gjyqit, por përgatitja bën diferencën. Kompanitë e sigurimeve kanë më shumë gjasa të ofrojnë zgjidhje të drejta kur përballen me kërcënime të besueshme gjyqësore. Ne përgatisim çdo rast për prezantim në gjykatë, ndërkohë që ndjekim zgjidhje të negociuara.

Përparësitë e zgjidhjes përfshijnë kompensim të garantuar, zgjidhje më të shpejtë dhe shmangie të stresit të gjyqit. Megjithatë, ne kurrë nuk pranojmë oferta të papërshtatshme. Kur të pandehurit refuzojnë kompensim të drejtë, ne jemi gati për gjyq.

Kompensimi i disponueshëm për lëndimet në vendin e punës

Lëndimet në vendin e punës shkaktojnë ndikime financiare të menjëhershme dhe afatgjata. Të kuptuarit e dëmeve të disponueshme ndihmon në vendosjen e pritjeve realiste, ndërkohë që luftohet për shërim të plotë.

Dëmet ekonomike

Kërkesat e palëve të treta çojnë në kompensim përtej kufijve të kompensimit të punëtorëve. Ndërsa kompensimi i punëtorëve ju kufizon në dy të tretat e pagave tuaja, paditë e suksesshme mund të rikuperojnë të ardhurat e humbura plotësisht, duke përfshirë aftësinë e ardhshme për të fituar para. Ekspertët profesionalë marrin në konsideratë arsimimin, aftësitë dhe kufizimet tuaja të lëndimeve për të llogaritur humbjet gjatë jetës.

Shpenzimet mjekësore shtrihen përtej trajtimit aktual për të përfshirë të gjithë kujdesin e ardhshëm. Kjo mbulon ndërhyrjet kirurgjikale, terapinë, medikamentet dhe modifikimet në shtëpi. Shpesh anashkalohen dëmet nga shërbimet shtëpiake: vlera ekonomike e detyrave që nuk mund t'i kryeni më, nga mirëmbajtja e shtëpisë deri te kujdesi për fëmijët.

Dëmet jo ekonomike

Kompensimi për dhimbje dhe vuajtje pranon si agoninë fizike ashtu edhe shqetësimin emocional. Nju Jorku nuk vendos kufizime për këto dëmshpërblime nga lëndimet në vendin e punës. Humbja e kënaqësisë nga jeta njeh se si lëndimet pengojnë pjesëmarrjen në aktivitete të çmuara. Dëshmi të hollësishme rreth jetës para dhe pas lëndimit përcjellin këto ndikime.

Kërkesat e konsorciumit ofrojnë dëmshpërblim shtesë kur lëndimet ndikojnë në martesa. Bashkëshortët kërkojnë kompensim për shoqërinë dhe mbështetjen e humbur. Në rastet që përfshijnë sjellje të shëmtuara, dëmet ndëshkuese mund të zbatohen për të ndëshkuar të pandehurit, shpërfillja e pamatur e të cilëve për sigurinë trondit ndërgjegjen.

Afatet kohore dhe afatet e rëndësishme

Ligji i Nju Jorkut vendos afate të rrepta për kërkesat për lëndime në vendin e punës. Mungesa e këtyre datave mund t'jua heqë përgjithmonë të drejtat:

• Kompensimi i punëtorëve: Njoftoni punëdhënësin tuaj brenda 30 ditëve dhe paraqisni kërkesën në WCB brenda 2 viteve.
• Kërkesa për neglizhencë/ligj pune/produkt: Në përgjithësi, 3 vjet nga aksidenti
• Vdekje e padrejtë: Në përgjithësi, 2 vjet nga data e vdekjes (shikoni afatet e lidhura me pasurinë)
• Kërkesat kundër bashkive/autoriteteve publike: Zakonisht një Njoftim Kërkese 90-ditor dhe një ligj më i shkurtër (shpesh 1 vit e 90 ditë) sipas GML 50-e/50-i; kërkesat kundër Shtetit mund të kërkojnë paraqitjen në Gjykatën e Kërkesave në afate më të shkurtra kohore

Afatet janë të pamëshirshme—na kërkoni të llogarisim afatet tuaja. Mos supozoni kurrë se afatet e humbura eliminojnë opsionet—përjashtime të ndryshme mund të ruajnë pretendimet. Konsultimi i menjëhershëm ligjor ndihmon në mbrojtjen e të drejtave tuaja dhe në identifikimin e të gjitha pretendimeve të zbatueshme.

Merrni Kompensimin e Plotë që Meritoni

Nëse jeni lënduar në punë, Hach & Rose, LLP mund të shqyrtojë se çfarë ka ndodhur dhe t'ju ndihmojë të kuptoni opsionet tuaja ligjore përtej kompensimit të punëtorëve.

Telefononi në (646) 466-4083 ose na kontaktoni në internet për një konsultë falas dhe konfidenciale.