В юридической фирме Hach & Rose, LLP наши юристы по защите осведомителей в Нью-Йорке консультируют сотрудников по всему штату, которые сообщают о действиях, которые, по их обоснованному мнению, нарушают закон, угрожают общественному здоровью или безопасности или являются мошенничеством в отношении государства. В зависимости от обстоятельств, такие сообщения могут быть направлены внутри компании руководителю или в отдел по соблюдению нормативных требований, либо в государственное агентство, ответственное за расследование данного вопроса.
Мы понимаем, что сообщить о незаконном, неэтичном или небезопасном поведении на работе редко бывает легким решением. Вы можете опасаться, что сообщение о неправомерном поведении навредит вашей карьере, испортит отношения на рабочем месте или даже приведет к потере работы. Мы оцениваем заявления о преследовании и защищаем интересы работников, чья карьера пострадала из-за того, что они поступили правильно.
Если вы считаете, что ваш работодатель принял ответные меры против вас после того, как вы сообщили о неправомерном поведении, или если вы рассматриваете возможность подачи заявления и хотите сначала разобраться в своих законных правах, юридическая фирма Hach & Rose, LLP может вам помочь. Мы можем разъяснить законы штата Нью-Йорк и федеральные законы, которые обеспечивают важную защиту сотрудникам, сообщающим о определенных видах нарушений.
Чтобы обсудить вашу ситуацию с нашими нью-йоркскими юристами по делам о защите осведомителей, позвоните по телефону (212) 779-0057 для бесплатной и конфиденциальной консультации.
Свяжитесь с Hach & Rose сегодня для бесплатной консультации
Содержание
- Почему стоит выбрать юридическую фирму Hach & Rose, LLP для ведения вашего дела о разоблачении нарушений в Нью-Йорке?
- Что говорят о нас наши клиенты
- Что такое заявление о защите осведомителя?
- Какие законы о защите лиц, сообщающих о нарушениях, действуют в штате Нью-Йорк?
- Федеральные программы защиты осведомителей
- Что считается защищённой деятельностью осведомителя?
- Как выглядит преследование осведомителей?
- Какую компенсацию можно получить в случае, если информатор выступит в Нью-Йорке?
- Сроки подачи документов могут повлиять на ваши права.
- Как юридическая фирма Hach & Rose, LLP может помочь информаторам
- Часто задаваемые вопросы о законах штата Нью-Йорк, регулирующих деятельность осведомителей.
- Обратитесь сегодня к нью-йоркскому юристу по делам о разоблачении нарушений в юридической фирме Hach & Rose, LLP.
Почему стоит выбрать юридическую фирму Hach & Rose, LLP для ведения вашего дела о разоблачении нарушений в Нью-Йорке?
Сообщение о нарушениях на рабочем месте часто ставит сотрудников в чрезвычайно сложное положение. Вы можете по-прежнему работать на работодателя, которого обвиняете, опасаться мести или не быть уверенными в том, действительно ли увиденное вами поведение нарушает закон. Решения, принятые вами на раннем этапе, могут иметь долгосрочные юридические и профессиональные последствия.
Более 25 лет юридическая фирма Hach & Rose, LLP представляет интересы жителей Нью-Йорка в сложных судебных процессах с участием работодателей, корпораций и других влиятельных организаций. Наши юристы по трудовым вопросам понимают, что дела о защите информаторов требуют не только знания законов о преследовании, но и тщательного планирования, стратегической защиты и способности защищать клиентов посредством расследований, переговоров и, при необходимости, судебных разбирательств.
Каждый случай, связанный с разоблачением нарушений, представляет собой разные сложности. Некоторым сотрудникам требуется консультация перед подачей заявления. Другие уже столкнулись с преследованием и хотят понять, имеют ли они законные основания для иска. Наша задача — оценить вашу ситуацию, объяснить, какие меры защиты могут применяться, и разработать стратегию, адаптированную к вашим целям.
Сотрудничая с юридической фирмой Hach & Rose, LLP, вы можете:
- Оцените, подпадает ли ваш отчет под действие законодательства штата Нью-Йорк или федерального законодательства.
- Разработайте юридическую стратегию, исходя из ваших обстоятельств.
- При необходимости ведите переговоры с работодателями или государственными органами.
- Мы представляем ваши интересы на протяжении всего процесса административного разбирательства и судебного процесса.
Независимо от того, касается ли ваша проблема частного работодателя, публичной корпорации, медицинского учреждения или другой регулируемой отрасли, мы стремимся защитить ваши права и помочь вам принимать обоснованные решения. Позвоните нам для бесплатной консультации. Вы ничем не рискуете, поскольку не платите никаких сборов, если мы не выиграем дело.
Что говорят о нас наши клиенты
Что такое заявление о защите осведомителя?
Заявления осведомителей обычно касаются мошенничества в сфере здравоохранения, нарушений законодательства о ценных бумагах, небезопасных условий труда, нецелевого использования государственных средств и других действий, нарушающих закон или представляющих опасность для общества.
Примерами могут служить отчеты:
- Мошенничество в сфере здравоохранения, связанное с выставлением ложных счетов или угрозами безопасности пациентов.
- Финансовое мошенничество или мошенничество с ценными бумагами, затрагивающее инвесторов или государственные программы.
- Небезопасные условия труда, представляющие опасность для сотрудников или населения.
- Нарушения природоохранного, трудового законодательства или законодательства о защите прав потребителей.
- Нецелевое использование государственных средств или мошеннические государственные контракты.
Во многих ситуациях сотрудники защищены даже в том случае, если расследование в конечном итоге установит, что нарушения не было, при условии, что они обоснованно полагали, что сообщают о противоправном поведении.
Какие законы о защите лиц, сообщающих о нарушениях, действуют в штате Нью-Йорк?
Ряд законов штатов и федеральных законов защищают сотрудников, сообщающих о неправомерных действиях. Какой закон применяется, зависит от типа правонарушения, участвующего работодателя и места подачи заявления.
Трудовое законодательство штата Нью-Йорк, статья 740
Статья 740 Закона о труде штата Нью-Йорк является основным законом штата о защите лиц, сообщающих о нарушениях. Она защищает многих сотрудников, которые сообщают о действиях, которые, по их обоснованному мнению, нарушают закон, правило или положение и создают существенную и конкретную опасность для общественного здоровья или безопасности, или возражают против них. Закон также защищает сотрудников, которые отказываются участвовать в определенных незаконных действиях.
Если работодатель принимает ответные меры в виде увольнения, понижения в должности, дисциплинарных взысканий или иного наказания сотрудника за участие в деятельности, защищенной законом, сотрудник может подать иск в соответствии с данным законом.
Трудовое законодательство штата Нью-Йорк, статья 741
В соответствии со статьей 741 Закона о труде штата Нью-Йорк, медицинские работники получают дополнительную защиту.
Данный закон распространяется на многих сотрудников, работающих в больницах, медицинских учреждениях, домах престарелых и других учреждениях здравоохранения, которые сообщают о действиях, которые, по их обоснованному мнению, представляют собой ненадлежащий уход за пациентами или угрожают безопасности пациентов.
Поскольку система здравоохранения Нью-Йорка является одной из крупнейших в стране, эти меры защиты особенно важны для врачей, медсестер, техников и других медицинских работников, которые отстаивают благополучие пациентов.
Закон о правах человека города Нью-Йорка (NYCHRL)
Сотрудники, работающие в Нью-Йорке, также могут быть защищены Законом Нью-Йорка о правах человека (NYCHRL), который содержит широкие положения о защите от ответных мер, защищающие сотрудников, которые выступают против или сообщают о действиях, которые, по их обоснованному мнению, нарушают закон. Во многих ситуациях эта защита лучше, чем аналогичные федеральные или государственные законы о трудоустройстве, что делает ее важным фактором при оценке иска о защите от ответных мер.
Федеральные программы защиты осведомителей
Помимо законов штата Нью-Йорк, ряд федеральных законов защищают лиц, сообщающих о нарушениях, и в некоторых случаях предусматривают денежное вознаграждение тем, чьи сообщения приводят к успешным мерам со стороны правительства по обеспечению соблюдения закона.
Закон о ложных заявлениях (FCA)
Федеральный закон о ложных заявлениях позволяет частным лицам подавать иски от имени правительства в рамках процедуры qui tam (иск от имени государства) по делам о мошенничестве в отношении федеральных программ. Лица, имеющие право на получение такой защиты, могут получить от 15% до 30% от суммы, взысканной правительством, а также защиту от преследований.
Программа SEC для информирования о нарушениях
Программа защиты осведомителей Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) призывает граждан сообщать о нарушениях федерального законодательства о ценных бумагах, включая мошенничество с инвестициями, бухгалтерское мошенничество, инсайдерскую торговлю и предоставление вводящей в заблуждение финансовой информации.
Если в результате правоприменительных действий налагаются денежные санкции на сумму более 1 миллиона долларов, лица, сообщающие о нарушениях законодательства о ценных бумагах и имеющие на это право, могут получить вознаграждение в размере от 10% до 30% от взысканной суммы. Федеральный закон также предусматривает важную защиту от преследований для сотрудников, сообщающих о соответствующих нарушениях законодательства о ценных бумагах.
Программа защиты осведомителей Налогового управления США (IRS)
Сотрудники, располагающие информацией о крупных случаях налогового мошенничества, также могут претендовать на защиту в рамках Программы защиты осведомителей Налогового управления США (IRS). Если Налоговое управление успешно взыскивает неуплаченные налоги, штрафы или другие поступления на основании соответствующего сообщения, осведомители, имеющие на это право, могут получить вознаграждение в размере от 15% до 30% от взысканной суммы.
Закон Сарбейнса-Оксли и закон Додда-Фрэнка
Сотрудники публичных компаний также могут иметь права в соответствии с Законом Сарбейнса-Оксли (SOX) и Законом Додда-Фрэнка о реформе Уолл-стрит и защите прав потребителей. Эти законы защищают сотрудников, сообщающих о мошенничестве с ценными бумагами, бухгалтерских ошибках, мошенничестве со стороны акционеров и других финансовых нарушениях.
В зависимости от обстоятельств, сотрудники могут быть защищены от ответственности за составление внутренних отчетов, сотрудничество со следствием или сообщение о нарушениях непосредственно федеральным регулирующим органам.
Что считается защищённой деятельностью осведомителя?
Защита осведомителей распространяется не только на подачу официальных жалоб в государственные органы. В зависимости от применимого законодательства, сотрудники могут быть защищены за сообщение о проблемах внутри компании, отказ от участия в противоправных действиях или сотрудничество со следствием.
К защищаемой деятельности могут относиться:
- Сообщение о нарушениях в государственный орган, такой как Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (EEOC), Управление по охране труда и технике безопасности (OSHA), Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC), Налоговая служба (IRS) или другое ведомство, обладающее полномочиями по обеспечению соблюдения законодательства.
- Сообщать о проблемах внутри компании руководителю, менеджеру, отделу кадров, сотруднику по вопросам соблюдения нормативных требований или на горячую линию по вопросам этики.
- Отказ от участия в действиях, которые, по вашему обоснованному мнению, являются незаконными или мошенническими.
- Сотрудничество с правительственным расследованием путем предоставления документов, показаний или другой информации.
- Дача показаний или участие в судебном или административном разбирательстве, касающемся предполагаемых нарушений.
Не каждая жалоба подлежит правовой защите. Применимое законодательство часто зависит от того, о чем сообщалось, кто получил сообщение и имел ли сотрудник разумные основания полагать, что действия нарушают закон. Консультация с нашими юристами по делам о защите осведомителей в Нью-Йорке, прежде чем предпринимать какие-либо действия, поможет вам понять, какие меры защиты могут применяться в вашей ситуации.
Как выглядит преследование осведомителей?
Ответные меры не всегда проявляются незамедлительно или очевидно. Некоторые сотрудники увольняются вскоре после сообщения о неправомерных действиях, другие же сталкиваются с более тонкими формами мести на рабочем месте, которые постепенно негативно влияют на их карьеру.
Примерами незаконной мести могут служить следующие действия:
| Ответные действия | Как это может повлиять на сотрудника |
|---|---|
| Увольнение или понижение в должности | Потеря должности, обязанностей или возможностей карьерного роста после подачи заявления о нарушении конфиденциальности. |
| Снижение заработной платы или нежелательные задания. | Изменения в оплате труда, графике работы или должностных обязанностях, направленные на предотвращение подобных случаев в будущем. |
| Преследование или исключение | Изоляция, игнорирование или подвергание враждебная рабочая среда после выражения обеспокоенности. |
| Внезапные негативные отзывы о работе | Получение критики или дисциплинарных взысканий, которые кажутся противоречащими вашей предыдущей трудовой истории. |
| Угрозы или запугивание | Оказание давления с целью заставить отозвать жалобу, молчать или опасаться дополнительных последствий за сообщение о неправомерных действиях. |
Ответные меры не всегда принимаются незамедлительно. Систематическое ухудшение отношения после получения защищенного сообщения может помочь установить противоправный мотив.
Какую компенсацию можно получить в случае, если информатор выступит в Нью-Йорке?
Если ваш работодатель незаконно применил к вам ответные меры за участие в деятельности, защищенной законом о защите осведомителей, вы можете иметь право на получение компенсации за причиненный вам финансовый и личный ущерб.
В зависимости от применимого законодательства, доступные средства правовой защиты могут включать:
| Потенциальное восстановление | Что это может включать |
|---|---|
| восстановление | Возвращение на прежнюю должность, когда это уместно в данных обстоятельствах. |
| Возврат оплаты | Потерянная заработная платабонусы, льготы и другие компенсации с даты принятия ответных мер. |
| Авансовый платеж | Упущенная выгода в будущем, если возвращение на прежнюю должность окажется нецелесообразным. |
| Компенсационные убытки | Эмоциональные страдания, ущерб репутации и другие убытки, допустимые в соответствии с действующим законодательством. |
| Гонорары и издержки адвоката | Многие законы о защите осведомителей позволяют сотрудникам, добившимся успеха в деле, взыскать разумные судебные издержки. |
| Награды для осведомителей | В случаях, подпадающих под действие Закона о ложных заявлениях, Комиссии по ценным бумагам и биржам или Налогового управления США, лица, сообщающие о нарушениях, могут получать процент от суммы, взысканной государством. |
Доступные средства правовой защиты зависят от конкретного соответствующего закона и обстоятельств каждого дела.
Сроки подачи документов могут повлиять на ваши права.
Рассмотрение заявлений о защите осведомителей регулируется строгими сроками, которые различаются в зависимости от законодательства, на основании которого возникло ваше заявление. Например:
- Статья 740 Закона о труде штата Нью-Йорк: Как правило, один год с момента принятия ответных мер.
- Закон Сарбейнса-Оксли (SOX): Как правило, 180 дней с момента принятия ответных мер.
- Сроки рассмотрения исков о преследовании за ложные заявления в соответствии с Законом о ложных заявлениях: как правило, три года.
- В некоторых случаях, предусмотренных Законом о ценных бумагах и биржах (SEC) и Законом Додда-Фрэнка, может быть разрешено значительно увеличение сроков подачи документов при соответствующих обстоятельствах.
Эти сроки обычно начинают отсчитываться с момента совершения ответных действий, а не с момента, когда вы позже узнаете, что действия вашего работодателя могли нарушить закон. Немедленно свяжитесь с нашими нью-йоркскими юристами по делам о защите осведомителей, чтобы сохранить ваши юридические возможности и важные доказательства.
Как юридическая фирма Hach & Rose, LLP может помочь информаторам
В юридической фирме Hach & Rose, LLP мы помогаем клиентам понять как доступные им юридические гарантии, так и практические аспекты подачи иска о защите осведомителя. В зависимости от ваших обстоятельств, наши юристы могут:
- Оцените, защищены ли ваши опасения законами штата Нью-Йорк или федеральными законами о защите осведомителей.
- Объясните преимущества и потенциальные риски внутренней и внешней отчетности.
- Мы проконсультируем вас по вопросам сохранения документов, переписки и других доказательств, которые могут подтвердить ваши претензии.
- Представлять ваши интересы в ходе расследований, административных разбирательств и переговоров по урегулированию споров.
- Обращайтесь в суд, если работодатель принимает ответные меры или отказывается справедливо урегулировать обоснованную претензию.
Независимо от того, будет ли ваше дело урегулировано путем переговоров, административного разбирательства или судебного процесса, юридическая фирма Hach & Rose, LLP работает над защитой ваших прав и вашего профессионального будущего.
Часто задаваемые вопросы о законах штата Нью-Йорк, регулирующих деятельность осведомителей.
Может ли мой работодатель уволить меня за то, что я сообщил о них в Нью-Йорке?
Во многих ситуациях — нет. Работодатели, как правило, не имеют права увольнять, понижать в должности, преследовать или иным образом мстить сотрудникам за участие в защищенной законом деятельности по информированию о нарушениях . Ваше дело может зависеть от того, о чем вы сообщили, как вы это сообщили и какой закон о защите лиц, сообщающих о нарушениях, применяется. Наши юристы помогут определить, могли ли предпринятые против вас действия нарушить законодательство штата Нью-Йорк или федеральное законодательство.
Как подать жалобу о нарушении прав информатора в Нью-Йорке?
Процесс зависит от типа правонарушения. Некоторые проблемы следует сообщать внутри компании через процедуры соблюдения нормативных требований, в то время как другие могут быть направлены непосредственно в такие органы, как OSHA, SEC, IRS или другие государственные учреждения.
Наша опытная команда может объяснить, какие варианты подачи жалобы лучше всего защитят ваши законные права.
Что такое иск от имени государства (qui tam lawsuit)?
Иск qui tam — это дело, возбужденное в соответствии с Федеральным законом о ложных заявлениях частным лицом, имеющим доказательства того, что какое-либо лицо или компания обманули федеральное правительство. Если правительство получает средства в результате иска, имеющий на это право информатор может получить процент от этой суммы. Эти дела сложны и включают в себя уникальные процессуальные требования.
Нужен ли мне адвокат для подачи заявления в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) в качестве осведомителя?
Дела, связанные с разоблачениями нарушений в сфере ценных бумаг, рассматриваемые Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC), часто включают сложные процедуры подачи заявлений, вопросы конфиденциальности и строгие требования к получению финансовых вознаграждений. Юрист может помочь защитить ваши интересы, подготовить ваше заявление и проконсультировать вас, если ваш работодатель предпримет ответные меры после того, как вы сообщите о предполагаемых нарушениях законодательства о ценных бумагах.
Обратитесь сегодня к нью-йоркскому юристу по делам о разоблачении нарушений в юридической фирме Hach & Rose, LLP.
Сообщение о неправомерном поведении на рабочем месте не должно означать потерю карьеры. Если вы считаете, что ваш работодатель отомстил вам за сообщение о незаконном или небезопасном поведении, или если вы рассматриваете возможность сделать заявление в рамках закона и хотите понять свои права, квалифицированная юридическая помощь может сыграть важную роль.
В юридической фирме Hach & Rose, LLP мы помогаем сотрудникам оценивать заявления о разоблачении нарушений в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк и федеральным законодательством, разъясняем применимые меры защиты и защищаем интересы клиентов на протяжении расследований, переговоров об урегулировании и судебных разбирательств. Независимо от того, касаются ли ваши опасения мошенничества в сфере здравоохранения, нарушений законодательства о ценных бумагах, государственных контрактов, финансовых махинаций или других форм противоправной деятельности, наши юристы помогут вам разобраться в ваших возможностях.
Позвоните сегодня по номеру (212) 779-0057, чтобы получить конфиденциальную консультацию с нашей командой и узнать, как наши нью-йоркские юристы по защите осведомителей могут помочь защитить ваши права и ваше будущее. Поскольку вы не платите никаких сборов, если мы не выиграем дело, никаких предварительных финансовых обязательств нет.