Докажите, что несчастный случай связан с работой

Докажите, что несчастный случай связан с работой Если вы травмирован во время работы В штате Нью-Йорк компенсация за несчастный случай на производстве, скорее всего, покроет ваши расходы. Однако вам потребуется доказать, что несчастный случай связан с работой. Это особенно актуально, если вы работаете в компании, которая может захотеть оспорить свои обязательства по вашему делу. Лучше всего нанять юриста, разбирающегося в тонкостях иска о компенсации за несчастный случай на производстве, который будет представлять ваши интересы и добиваться получения вами законных выплат. Но прежде чем вы доберетесь до этого шага, вы можете предпринять некоторые действия, чтобы доказать, что ваш несчастный случай связан с работой.

Что такое компенсация работникам?

Как Нью-Йорк Совет по компенсации работникам Отмечается, что компенсация работникам — это форма страхования, предоставляющая денежную и/или медицинскую помощь тем, кто получил травму или заболел непосредственно в результате выполнения работы на своего работодателя. Работодатели покрывают расходы на страхование компенсаций работникам и не имеют права перекладывать эти расходы на своих сотрудников. Во многих случаях компенсация рабочим Выплачивается без каких-либо происшествий тем, кто получил травму при исполнении служебных обязанностей или заболел из-за воздействия какого-либо фактора на рабочем месте. Однако некоторые работодатели и их страховые компании оспаривают претензии работников. Совет по компенсациям работникам — это государственный орган, который контролирует компенсацию, которую работники могут получить в рамках компенсационных выплат. Это включает в себя определение размера компенсации работнику и определение того, имеет ли работник право на получение компенсации на основании фактов несчастного случая. Например, если работник получил травму из-за того, что находился в состоянии алкогольного опьянения на работе или пытался причинить вред другому человеку, он не имеет права на компенсационные выплаты работникам в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк.

Подача иска

Первый шаг к доказательству того, что несчастный случай связан с работой, — это сообщить о нём работодателю. Для вашего заявления лучше всего подать заявление о несчастном случае в тот же день, когда вы получили травму. Сообщите о травме своему руководителю и письменно сообщите о несчастном случае в отдел кадров. После получения травмы на работе у работника есть 30 дней, чтобы уведомить работодателя. По истечении 30-дневного срока, согласно Совет по компенсации работникам, работник может потерять право на получение компенсационных выплат. Работнику следует как можно скорее подать форму C-3 в государственные органы, хотя по закону у него есть на это до двух лет. Для подачи формы C-3 требуется следующая основная информация:

• Название и адрес вашего работодателя
• Ваша валовая заработная плата (до вычета налогов) за расчетный период
• Имена и адреса других работодателей, на которых вы работали во время инцидента
• Имя и адрес врача или больницы, предоставляющей вам первичное лечение

Оттуда используйте электронный футляр, электронная папка дел Совета, для проверки статуса вашего заявления.

Доказательство того, что несчастный случай произошел во время вашей работы

После подачи заявления работодателю и государству вы можете воспользоваться дополнительные шаги чтобы доказать, что вы заболели или получили травму на работе.

• Запишите все соответствующие детали.. Когда вы подаете иск, вы должны записать все, что можете вспомнить об инциденте. Если травма произошла во время обеденного перерыва, вы все равно можете подпадать под действие правил компенсации работникам. Если вы обедали на рабочем месте или обедали по деловым причинам, Совет может вынести решение в вашу пользу, даже если ваш работодатель утверждает, что обед «не по расписанию».
• Найдите свидетелейЕсли кто-то видел несчастный случай, это наилучший вариант для вашего заявления. Получите письменные или видеозапись показаний каждого свидетеля как можно скорее после несчастного случая. Эти доказательства могут оказаться решающими, если дело будет передано в Совет по компенсациям работникам.
• Проверьте наличие записей с камер видеонаблюдения. Если ваша травма произошла в месте, где у вашего работодателя есть камеры видеонаблюдения, вы должны отметить это при подаче заявления. Хотя у вас может не быть возможности получить отснятый материал самостоятельно, Совет по компенсациям работникам может запросить его у вашего работодателя, если ему известно, что он может существовать.
• Медицинские записи. При вынесении решения по вашему делу знание объема вашего лечения, его стоимости и того, к каким поставщикам услуг вы обращались по поводу вашей травмы или болезни, окажет неоценимую помощь.

Что еще мне следует сделать?

В ожидании вашего решения, держаться подальше от социальных сетей Лучше всего. Публикация, демонстрирующая вашу активность и здоровье, может поставить под сомнение ваше утверждение, что это не так. И чтобы обеспечить наилучший возможный исход вашего дела, свяжитесь с Адвокаты по профессиональным травмам в Нью-Йорке of Hach & Rose, LLP at 212-779-0057. У нас есть все необходимые знания и опыт, чтобы доказать, что несчастный случай был связан с вашей работой. Наши юристы Имеем многолетний опыт работы с делами о компенсации ущерба работникам и можем помочь вам получить пособия, которых вы заслуживаете.