A prática jurídica de Finn Dusenbery concentra-se em litígios trabalhistas. Anteriormente, o Sr. Dusenbery trabalhou em diversos escritórios de advocacia de renome, representando trabalhadores em casos de discriminação, assédio sexual e questões salariais e de jornada de trabalho. Antes disso, o Sr. Dusenbery teve seu próprio escritório, onde lidava com todos os aspectos do litígio e atuava em tribunais estaduais e federais, bem como em arbitragens.
O Sr. Dusenbery representou, entre outros: cuidadores domiciliares que alegavam não terem dormido o suficiente e não terem sido pagos por todas as horas trabalhadas em turnos de 24 horas (acordo de US$ 2.4 milhões); funcionários de um restaurante indiano que alegavam violações do salário mínimo e das horas extras (acordo de US$ 1.8 milhão); entregadores de jornais que alegavam violações do salário mínimo e das horas extras contra a Hearst, distribuidora do San Francisco Chronicle (acordo de US$ 950,000); garis de uma empresa privada de coleta de lixo que alegavam violações das horas extras (acordo de US$ 425,000); um operador de petróleo que alegava bônus não pago (vitória em arbitragem); e diversos associados ou funcionários de empresas financeiras. Os casos do Sr. Dusenbery foram noticiados em diversas publicações, como ProPublica, Law360, Albany Times Union e Schenectady Daily Gazette.
O Sr. Dusenbery obteve seu diploma de bacharelado no Columbia College, da Universidade Columbia, e seu diploma de direito na Faculdade de Direito do Brooklyn. Em Columbia, o Sr. Dusenbery recebeu honras do Departamento de Inglês e o Prêmio Bunner pela melhor tese de conclusão de curso sobre literatura americana. Na Faculdade de Direito do Brooklyn, o Sr. Dusenbery recebeu a bolsa de estudos acadêmica mais importante e atuou como estagiário do Juiz Magistrado dos Estados Unidos, Viktor Pohorelsky. O Sr. Dusenbery está habilitado a exercer a advocacia em Nova York e em todos os seus tribunais distritais federais.