Compensação Trabalhista e Ramificações Sem Culpa

Se você sofreu uma lesão em um acidente de carro durante o desempenho de suas funções, não hesite em entrar em contato com o Advogados especializados em acidentes de trabalho em Nova York of Hach & Rose, Advogados AssociadosVocê tem direito a benefícios de indenização trabalhista para cobrir parte dos seus salários perdidos e todo o tratamento médico necessário. Alguns empregos exigem viagens. Dirigir é necessário quando você entrega produtos em um depósito, faz recados para seu chefe ou realiza serviços na casa de alguém. Infelizmente, acidentes de carro são comuns e podem deixá-lo ferido e impossibilitado de retornar ao trabalho. Quando isso acontece, você pode registrar uma reclamação junto à seguradora de indenização trabalhista do seu empregador. No entanto, quando ocorrem lesões no trabalho em acidentes automobilísticos, você também pode buscar indenização por meio de uma reclamação de seguro sem culpa. A cobertura disponível depende dos limites da apólice de seguro automóvel e da legislação estadual. Normalmente, a indenização trabalhista é a principal forma de seguro. Você também pode buscar um acordo com sua seguradora de automóveis, mas pode ter que reembolsar a seguradora de indenização trabalhista com o valor recebido. As complexidades das leis de indenização trabalhista e de indenização sem culpa significam que você terá mais sucesso na obtenção do dinheiro necessário se tiver assistência jurídica. Você não deve tentar lidar com sua reclamação sem consultar Hach & Rose, Advogados AssociadosRepresentamos trabalhadores acidentados em Nova York há mais de duas décadas. Nossos advogados especializados em indenização trabalhista sabem como navegar pelo complicado processo de obtenção de benefícios e indenização trabalhista por meio de seguro sem culpa. Você pode contar com nossa equipe para fornecer a orientação e o apoio necessários para superar este momento desafiador da sua vida. Para uma consulta gratuita e saber mais sobre o que Hach & Rose, Advogados Associados podemos fazer por você, ligue para nós em 212-779-0057 hoje para sua revisão de caso gratuita. [dynamic-toc]

Como determinar se você se qualifica para benefícios de indenização trabalhista

Determinar se você tem direito a benefícios de indenização trabalhista pode ser confuso, especialmente se o seu trabalho exige dirigir um veículo. Geralmente, qualquer pessoa lesionada no trabalho tem direito à cobertura por meio da apólice de indenização trabalhista do seu empregador. Isso inclui funcionários que dirigem para ganhar a vida ou operam um veículo para realizar tarefas ocupacionais. Trabalhadores lesionados podem solicitar benefícios de indenização trabalhista em determinadas circunstâncias, como:

• Executar uma tarefa necessária para a empresa, como pegar material de escritório
• Dirigir um veículo comercial durante o expediente
• Entrega de bens ou serviços aos clientes
• Levar um funcionário até o local de trabalho
• Viajar a trabalho, como um vendedor sem escritório fixo

Situações que proíbem os funcionários de receber benefícios por meio de uma reclamação de indenização trabalhista incluem:

• Dirigindo até um restaurante durante o intervalo para almoço
• Causar um acidente por intoxicação ou negligência
• Quebra da política da empresa no momento do acidente
• Ser ferido durante o trajeto de ida ou volta do trabalho, a menos que o emprego cubra o tempo de deslocamento
• Infringir uma lei de trânsito ao operar um veículo

Hach & Rose, Advogados Associados analisará seu caso e determinará se você se qualifica para cobertura de indenização trabalhista.

Benefícios disponíveis para acidentes automobilísticos no local de trabalho

Dois benefícios estão disponíveis por meio do seguro de indenização trabalhista: assistência médica e salários perdidos.

Benefícios de saúde

Como funcionário lesionado, você receberá cobertura para todas as despesas médicas necessárias, Tais como:

• Surgical
• Hospital
• Medicamentos clinicamente necessários
• Dispositivos de assistência
• Produtos para uso Médico
• Odontologia

Você deve procurar tratamento com um médico aprovado pelo Conselho de Compensação de Trabalhadores para receber benefícios médicos. Se você consultar um profissional médico que não esteja na lista aprovada, provavelmente pagará esses custos do seu próprio bolso.

Benefícios de Salário Perdido

Benefícios salariais perdidos substituir parte do salário de um funcionário devido a um acidente de trabalho. O valor e a duração do seu benefício dependerão do tipo e da gravidade do ferimento sofrido no acidente de carro. Existem quatro tipos principais de benefícios por perda de salário.

Incapacidade Parcial Temporária

Você se qualifica para benefícios de incapacidade parcial temporária se não puder trabalhar por mais de sete dias ou retornar ao seu trabalho, mas não receber sua renda regular devido ao acidente de trabalho. Seus pagamentos dependerão do seu salário semanal médio do ano anterior ao acidente e da porcentagem de incapacidade que seu médico atribuir à sua lesão. Se você não puder trabalhar, os pagamentos são dois terços do seu salário semanal médio multiplicado pela sua classificação de incapacidade. Uma classificação de incapacidade é uma porcentagem que um provedor médico dá aos pacientes para indicar o quanto a lesão afeta suas habilidades. Funcionários que podem retornar ao trabalho, mas com capacidade funcional reduzida, recebem pagamentos de benefícios de dois terços da diferença entre o salário semanal médio antes e depois da lesão.

Incapacidade Total Temporária

Se o acidente causou incapacidade total, mas apenas temporária, você tem direito a benefícios por incapacidade total temporária. Isso significa que você tem uma classificação de incapacidade de 100% do seu provedor médico. Os pagamentos correspondem a dois terços do seu salário semanal médio antes do acidente.

Incapacidade Parcial Permanente

Os pagamentos de benefícios por invalidez parcial permanente dependem da parte do corpo lesionada e do grau de permanência. Há três tipos de benefícios por invalidez parcial permanente disponíveis:

• Prêmio de perda programada de uso – Os pagamentos são dois terços do salário médio semanal ganho antes da lesão multiplicado pelo número de semanas da sua porcentagem de perda de acordo com o cronograma de lesões. O cronograma indica o grau de comprometimento funcional da parte do corpo afetada.
• Prêmio não programado – Uma incapacidade permanente de um órgão, da cabeça, da coluna ou de outra parte do corpo que não conste da lista de perda de uso programada é elegível para este benefício. Os pagamentos são dois terços da diferença entre o salário médio semanal pré e pós-acidente multiplicado pelo número de semanas do seu percentual de deficiência com base em um número arbitrário de semanas.
• Desfiguração – Se uma lesão causar desfiguração permanente e grave na sua cabeça, pescoço ou rosto, você poderá receber benefícios em dinheiro de até US$ 20,000.

Incapacidade Total Permanente

Assim que a lesão se estabilizar e o funcionário atingir a melhora médica máxima (MMI), você poderá ter direito a benefícios por incapacidade total permanente. MMI significa que tratamentos médicos adicionais provavelmente não melhorarão a condição de uma pessoa. Seu médico avaliará você e determinará se você pode manter o emprego apesar da lesão. Se você não puder realizar nenhuma atividade profissional, poderá receber benefícios por incapacidade total permanente. Os pagamentos correspondem a dois terços do seu salário semanal médio. Os benefícios continuarão enquanto você tiver 100% de incapacidade.

Impacto das Leis Sem Culpa na Elegibilidade para Compensação Trabalhista

Embora você se qualifique para benefícios de indenização trabalhista, poderá enfrentar dificuldades para obter indenização por meio da sua seguradora de automóveis. Como a indenização trabalhista é a principal cobertura, o seguro sem culpa se torna uma cobertura secundária. Isso significa que a seguradora de indenização trabalhista do seu empregador pagará primeiro seus salários perdidos e despesas médicas. No entanto, a indenização trabalhista não cobre toda a renda perdida. Além disso, a indenização trabalhista não cobre danos materiais, como danos pessoais. Você pode querer registrar uma reclamação complementar sem culpa, mas poderá encontrar obstáculos. A lei estadual exige que todos os motoristas adquiram Proteção contra ferimentos pessoais (PIP). Cobre custos como:

• 80% dos salários perdidos até US$ 2,000 mensais por até três anos após o acidente
• Tratamento médico razoável e necessário
• Reembolso de despesas razoáveis ​​e necessárias até US$ 25 por dia
• US$ 2,000 em benefícios por morte pagos ao espólio da família sobrevivente

Em uma ação PIP, você pode receber indenização para compensar perdas, como:

• Contas médicas
• As despesas de bolso
• Perder salários
• Capacidade de ganho perdida
• Danos materiais

Se você quiser registrar uma reclamação de PIP, precisará obter o consentimento da seguradora de indenização trabalhista, pois a lei não permite a dupla recuperação. Você pode ter que pagar à seguradora de indenização trabalhista parte da indenização recebida da sua seguradora de automóveis.

Contato

Hach & Rose, Advogados Associados luta por vítimas de acidentes há quase 25 anos. Nossos advogados de indenização trabalhista em Nova York conhecem suas dificuldades na busca por indenização por sua lesão. É fundamental entrar em contato conosco imediatamente após o acidente de carro para garantir que você receba o máximo de benefícios disponíveis. Se você se feriu em um acidente de carro relacionado ao trabalho, ligue para Hach & Rose, Advogados Associados at 212-779-0057 para sua consulta gratuita.