Członkowie wojska i weterani mają kompleksową ochronę zatrudnienia na mocy Ustawy o zatrudnieniu i ponownym zatrudnieniu w służbach mundurowych (Uniformed Services Employment and Reemployment Act, USERRA). Jeśli obecnie służysz w wojsku lub rozważasz zaciągnięcie się do wojska i chcesz zachować bezpieczeństwo zatrudnienia po powrocie, jesteś chroniony na mocy Ustawy USERRA. Jeśli masz problemy z odzyskaniem zatrudnienia po powrocie do cywila, prawnik może pomóc Ci uzyskać zatrudnienie w tej samej firmie lub na porównywalnym stanowisku. Masz prawo wrócić do swojej pracy, a my będziemy walczyć, aby Ci pomóc.
Nowojorscy prawnicy ds. praw pracowniczych z kancelarii Hach & Rose, LLP od lat działają na rzecz mieszkańców Nowego Jorku. Dzięki ponad 100-letniemu doświadczeniu pomogliśmy różnym pracownikom w rozwiązywaniu problemów z firmami i pracodawcami. Z dumą bronimy praw pracowniczych, zwłaszcza praw amerykańskich żołnierzy. Jeśli wróciłeś ze służby, a Twój poprzedni lub przyszły pracodawca nie respektuje ochrony zapewnianej żołnierzom przez ustawę USERRA, nasz zespół prawny może omówić Twoje opcje i bronić Twoich praw. Nasz doświadczony zespół prawny rozumie, jak ważne jest przestrzeganie tych zasad, zwłaszcza dla tych, którzy tak wiele poświęcili. Zadzwoń do nas już dziś pod numer (212) 779-0057 lub skontaktuj się z nami online, jeśli chcesz dowiedzieć się, jak ustawa USERRA chroni Ciebie lub Twoją bliską osobę.
Czy potrzebuję prawnika specjalizującego się w prawie do powrotu?
Po powrocie do domu ze służby wojskowej, nagłe zetknięcie się z dyskryminacją w zatrudnieniu może być szokujące. Kiedy jesteś już przytłoczony i musisz znaleźć pracę, perspektywa zatrudnienia prawnika może wydawać się dodatkowym obciążeniem. To błędne przekonanie. Wiele osób, które zatrudniają prawnika do egzekwowania swoich praw wynikających z ustawy USERRA, może znaleźć pracę znacznie szybciej niż bez jego pomocy.
Z naszej pracy z weteranami rozumiemy, że służba wojskowa często wyposaża ludzi w silne umiejętności przywódcze. Weterani kończą swoją służbę z silnym poświęceniem dla pracy zespołowej, dyscypliny i obowiązku. Te cechy poprawiają ich zdolność do odniesienia sukcesu jako pracowników cywilnych po powrocie do domu. Kiedy pracodawcy tego nie dostrzegają, prawnik może wkroczyć i walczyć o ciebie.
Dlaczego warto zatrudnić kancelarię Hach & Rose, LLP do prowadzenia mojej sprawy?
W Hach & Rose, LLP, prawnicy ds. praw pracowniczych wierzą, że poświęcając czas i ryzykując życie dla dobra naszego kraju, osoby służące w wojsku powinny mieć świetlane perspektywy kariery po powrocie do domu. Rozumiemy, jak frustrujące i przytłaczające może być, gdy Twoje utrzymanie jest zagrożone, dlatego wykorzystujemy nasze doświadczenie, aby Ci pomóc. Nasi wykwalifikowani prawnicy ds. praw pracowniczych służą Nowemu Jorkowi od lat. Wiemy, że gdy pracownicy są przygotowani do sukcesu, nasze społeczności stają się silniejsze.
Przez lata wygraliśmy miliony dolarów dla poszkodowanych klientów i walczyliśmy o prawa tysięcy pracowników z Nowego Jorku. Wiemy, jak ważne jest, aby pracować w środowisku, które chroni Twoje prawa, dlatego nasi prawnicy chętnie zapewnią Ci wykwalifikowanego obrońcę w tym trudnym czasie. Jeśli masz trudności ze znalezieniem pracy po powrocie ze służby wojskowej, możesz podjąć pewne działania, a nasi prawnicy pomogą Ci na każdym kroku.
Sprawy, którymi się zajmujemy
USERRA została ustanowiona jako ochrona dla tych, którzy dobrowolnie i niewolniczo służą w siłach zbrojnych. Chroni status członków wojska jako pracowników, a nawet odpowiada za ich zdolność do awansu i dalszego rozwoju w cywilnych pracach.
Członkowie służby muszą spełniać określone standardy, aby kwalifikować się do objęcia świadczeniami oferowanymi przez USERRA. USERRA obejmuje wszystkie rodzaje sił zbrojnych i jest dostępna zarówno dla członków gwardii narodowej, jak i rezerwistów. Aby kwalifikować się do ochrony w ramach USERRA, musisz spełniać następujące wymagania:
- Miał już wcześniej zatrudnienie przed służbą wojskową
- Złożyłem podanie o stanowisko przed służbą wojskową
- Przed wyjazdem na szkolenie wojskowe i służbę wojskową należy powiadomić pracodawcę pisemnie lub ustnie
- Służył nie dłużej niż pięć lat łącznie
- Został zwolniony na warunkach polubownych, ponieważ niehonorowe zwolnienie pozbawia członków wojska prawa do świadczeń USERRA
- Powróciłeś do cywilnej pracy w terminie umożliwiającym ponowne złożenie wniosku
Jeśli spełniasz kryteria lub chcesz porozmawiać z prawnikiem ds. praw pracowniczych o tym, jak USERRA ma zastosowanie w Twojej sytuacji, jeden z naszych prawników może Ci pomóc. Wiemy, że przystosowanie się do życia w Nowym Jorku może być procesem po służbie wojskowej i chcemy pomóc Ci się zaaklimatyzować tak szybko, jak to możliwe.
Skontaktuj się z prawnikiem ds. prawa do powrotu już dziś
Jeśli po służbie wojskowej ponownie zintegrujesz się ze społeczeństwem, Twój pracodawca powinien wiedzieć o USERRA. Niektóre firmy nie są świadome praw przysługujących weteranom. Oczywiście, nie jest to żadne usprawiedliwienie, a jeśli nie są świadomi ochrony, jaką USERRA zapewnia członkom służby, nasi prawnicy mogą Cię reprezentować.
Chociaż chcielibyśmy wierzyć, że wszystkie firmy chętnie przyjmują do pracy weteranów po powrocie do służby wojskowej, nie zawsze jest to prawdą. Jeśli potrzebujesz pomocy w powrocie do pracy jako weteran, prawnik specjalizujący się w prawach pracowniczych może Ci pomóc. Nasi prawnicy będą Cię wspierać i reprezentować Twoje prawa, abyś mógł/mogła kontynuować karierę po powrocie ze służby wojskowej. Zadzwoń do naszego wykwalifikowanego zespołu prawnego już dziś pod numer (212) 779-0057 lub skontaktuj się z nami online, aby dowiedzieć się, jak możemy Ci pomóc.