Los militares y veteranos gozan de protección laboral integral bajo la Ley de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA). Si actualmente forma parte o está considerando alistarse en alguna rama militar y desea mantener su estabilidad laboral al regresar, está protegido por la USERRA. Si tiene dificultades para recuperar su empleo al reincorporarse a la vida civil, un abogado puede ayudarle a conseguir empleo en la misma empresa o en un puesto comparable. Tiene derecho a regresar a su trabajo y lucharemos para ayudarle.
Los abogados de derechos laborales de Hach & Rose, LLP, en Nueva York , llevan años trabajando para los ciudadanos de la ciudad. Con una experiencia combinada de más de 100 años, hemos ayudado a numerosos empleados a resolver problemas con empresas y empleadores. Nos enorgullece defender los derechos de los trabajadores, especialmente los de los miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU. Si ha regresado del servicio militar y su empleador anterior o potencial no respeta las protecciones que la USERRA otorga a los miembros de las Fuerzas Armadas, nuestro equipo legal puede analizar sus opciones y defender sus derechos. Nuestro equipo legal experto comprende la importancia de que se respeten estas normas, sobre todo para quienes han hecho grandes sacrificios. Llámenos hoy mismo al (212) 779-0057 o contáctenos en línea si desea saber cómo la USERRA lo protege a usted o a un ser querido.
¿Necesito un abogado especializado en derecho a regresar?
Tras regresar del servicio militar, puede resultar impactante encontrarse de repente siendo víctima de discriminación laboral. Cuando uno ya se siente abrumado y necesita encontrar trabajo, la idea de contratar a un abogado puede parecer una carga adicional. Esto es un error. Muchas personas que contratan a un abogado para que les ayude a hacer valer sus derechos bajo la USERRA consiguen trabajo mucho más rápido que si no contaran con su ayuda.
Gracias a nuestro trabajo con veteranos, comprendemos que el servicio militar a menudo proporciona a las personas sólidas habilidades de liderazgo. Los veteranos completan su servicio con una firme dedicación al trabajo en equipo, la disciplina y el deber. Estas cualidades mejoran su capacidad para tener éxito como trabajadores civiles al regresar a casa. Cuando los empleadores no reconocen esto, un abogado puede intervenir y defenderlo.
¿Por qué contratar a Hach & Rose, LLP para manejar mi caso?
En Hach & Rose, LLP, los abogados especializados en derechos laborales creen que, al sacrificar tiempo y arriesgar sus vidas por el bien de nuestro país, quienes sirven en las fuerzas armadas deberían tener un futuro prometedor al regresar a casa. Entendemos lo frustrante y abrumador que puede ser cuando su sustento está en juego, por eso ponemos nuestra experiencia a su servicio. Nuestros abogados especializados en derechos laborales llevan años sirviendo a Nueva York. Sabemos que cuando los trabajadores se preparan para el éxito, nuestras comunidades se fortalecen.
A lo largo de los años, hemos ganado millones de dólares para clientes lesionados y luchado por representar los derechos de miles de trabajadores de la ciudad de Nueva York. Sabemos lo crucial que es trabajar en un entorno que proteja sus derechos, por lo que nuestros abogados se complacen en asegurarle un defensor experto durante estos momentos difíciles. Si tiene dificultades para encontrar empleo al regresar del servicio militar, hay medidas que puede tomar, y nuestros abogados pueden ayudarle en cada paso del proceso.
Casos que manejamos
La USERRA se estableció para proteger a quienes prestan servicio en las fuerzas armadas, voluntaria e involuntariamente. Protege la condición de empleado de los militares e incluso contempla su posibilidad de ascender y continuar progresando en sus empleos civiles.
Los miembros del servicio deben cumplir ciertos requisitos para poder acogerse a los beneficios que ofrece USERRA. USERRA cubre todas las ramas de las fuerzas armadas y está disponible tanto para miembros de la Guardia Nacional como de la reserva. Para acceder a las protecciones de USERRA, debe cumplir con lo siguiente:
- Tenía empleo previo antes de servir en el ejército.
- Solicité un puesto antes de servir en el ejército.
- Proporcionó aviso escrito o verbal a su empleador antes de partir para el entrenamiento y servicio militar.
- No haber servido durante más de cinco años acumulados
- Haber sido dado de baja en términos amistosos, ya que la baja deshonrosa descalifica a los miembros militares para calificar para los beneficios de USERRA
- Regresó a su trabajo civil dentro de un período oportuno para volver a presentar la solicitud.
Si cumple con los criterios o desea hablar con un abogado especializado en derechos laborales sobre cómo se aplica USERRA a su situación, uno de nuestros abogados puede ayudarle. Sabemos que adaptarse a la vida en Nueva York puede ser un proceso difícil después de servir en las fuerzas armadas, y queremos ayudarle a que se adapte lo antes posible.
Contacte hoy mismo con un abogado especializado en derecho al retorno
Si se reintegra a la sociedad después del servicio militar, su empleador debe conocer la ley USERRA. Algunas empresas desconocen los derechos que les otorga a los veteranos. Por supuesto, esto no es excusa, y si desconocen las protecciones que USERRA otorga a los militares, nuestros abogados pueden defenderlo.
Aunque nos gustaría creer que todas las empresas dan la bienvenida a los veteranos tras su servicio militar, no siempre es así. Si necesita ayuda para reinsertarse en el mundo laboral como veterano, un abogado especializado en derechos laborales puede ayudarle. Nuestros abogados le brindarán apoyo y defenderán sus derechos para que consiga el trabajo que necesita tras su regreso del servicio militar. Llame hoy mismo a nuestro equipo legal cualificado al (212) 779-0057 o contáctenos a través de nuestra página web para saber cómo podemos ayudarle.